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Aktuelles

Workshop "DIE MARKE ICH – selbstbewusst in die Karriere" an der FH Bielefeld

Sie möchten den Übergang vom Studium in eine berufliche Karriere aktiv gestalten? Persönliche Markenbildung gibt Selbstbewusstsein und Sicherheit – Ziele werden leichter erreicht. Bei Ihrer eigenen Marke zählt Ihr eigenes Ich. Begeisterung, Leidenschaft und Mut sind die Charakteristika, die die „Marke Ich“ lebendig machen. Anmeldeschluss ist der 13. Mai 2018.

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Studie "Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen in Deutschland"

Kinder brauchen Vorbilder – HeldInnen, an die sie glauben können, die ihnen Mut machen und auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden zur Seite stehen. Bisher gibt es allerdings mehr Helden als Heldinnen, genauer gesagt: nur eine von vier Figuren im Kinder-TV ist weiblich.

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Call for Papers der Zeitschrift "GENDER"

Die Zeitschrift GENDER sucht nach Einreichungen über die Themen digitaler Kapitalismus, disruptive Technologien und neue Regime der Unsicherheit.

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Sophia Hatzelmann ist Engineer Powerwoman 2018

In diesem Jahr wurde Sophia Hatzelmann zur Engineer Powerwoman gekürt. Sie nahm den mit 5 000 Euro dotierten Preis während der Eröffnung des Karrierekongresses WoMenPower entgegen. Mit der Auszeichnung zur Engineer Powerwoman 2018 ehrte die Deutsche Messe AG im Rahmen des Fachkongresses WoMenPower bereits zum sechsten Mal eine Frau aus dem MINT-Bereich, die durch ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Arbeit innovative Akzente im technischen Umfeld ihres Unternehmens setzt.

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Code+Design Camp im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung in Düsseldorf

Berufsbilder klischeefrei erkunden und eigene Ideen in digitale Produkte umsetzen: Das war das Ziel des Code+Design Camps, das am 26. April 2018 im Rahmen des Girls’Day und Boys’Day im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung in Düsseldorf stattfand. Unser Projekt „ Digitalisiererin.NRW “ bot in Kooperation mit der Initiative „Code+Design“ 30 Jugendlichen zwischen 12 und 15 Jahren die Möglichkeit, spielerisch Aufgaben und Tätigkeiten von Zukunftsberufen zu entdecken.

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Girls’Day und Boys’Day 2018: Tausende junge Talente in Aktion

Bielefeld. Typisch Mädchen – typisch Junge? Auch am diesjährigen Aktionstag verabschiedeten sich wieder tausendeMädchen und Jungen von klassischen Rollenbildern. Mehr als 130.000 Schülerinnen und Schüler testeten ihre Talente für einen Tag in Berufen mit entweder geringem Frauen- oder Männeranteil. Die Mädchen und Jungen konnten bundesweit aus mehr als 17.000 Angeboten in den unterschiedlichsten Branchen wählen.

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Girls'Day-Auftakt 2018: Potenziale von Mädchen im MINT-Bereich nutzen

Gruppenfoto Girls'Day Teilnehmerinnen mit Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel

Beim Girls'Day erhalten Schülerinnen Einblicke in Ausbildungsberufe und Studiengänge, in denen junge Frauen bisher eher selten vertreten sind. Den Auftakt machten heute 24 Mädchen aus Berliner Schulen in einem Technik-Parcours im Bundeskanzleramt – begleitet von Bundeskanzlerin Angela Merkel.

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Save the Date: Digitalisierung und Frauen

Nachrichten bekommen wir auf unser Smartphone, Technologien verändern Berufe, unsere Netzwerke sind die Soziale Medien – die Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle in unserem Leben.

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#klischeefrei erteilt Vorurteilen eine Absage

Der Boys'Day und der Girls'Day haben auf we-like.com die Aktionswochen zum Thema Chancengerechtigkeit gestartet. Jugendliche nehmen dabei typische Rollenbilder unter die Lupe. Viele Infos, Videos, ein spannender Online-Test sowie ein Gewinnspiel motivieren zur vorurteilsfreien Sicht auf Berufs- und Lebensplanung.

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"Selbstvermarktung in MINT-Berufen" - kompetenzz.-Workshop auf der WoMenPower

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. (kompetenzz.) veranstaltet den Workshop "Selbstvermarktung in MINT-Berufen" am 27. April 2018 auf dem Karrierekongress WoMenPower. Als Referentin hat kompetenzz. die Marken-Expertin Andrea Och eingeladen.

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