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Aktuelles

Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey hat in Berlin den diesjährigen Förderpreis der Stiftung Bildung „Verein(t) für gute Kita und Schule“ überreicht

Der Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ wurde dieses Jahr in Kooperation mit den bundesweiten Projekten Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag, Boys'Day – Jungen-Zukunftstag, der Initiative Klischeefrei sowie dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. vergeben. Unter dem Motto „Bildung frei von Geschlechterklischees“ setzten sich drei Kita- und Schulfördervereine aus Berlin unter 17 Nominierten aus elf Bundesländern durch. Der Preis ist mit 15.000 Euro dotiert.

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Sitzung des Themenkreises Arbeitgeberattraktivität der Initiative für Beschäftigung OWL e. V.

Der Themenkreis Arbeitgeberattraktivität der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. tagt zum Thema "Arbeitsmarktprognose 2030": vor dem Hintergrund der zukünftigen Entwicklungen des Arbeitsmarktes im Allgemeinen sowie unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Migration, Digitalisierung und Geschlecht.

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Tagung „Gender in die Lehre der Ingenieurwissenschaften!“

Das Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) führt am 29. und 30. November 2018 die Auftakttagung des vom BMBF geförderten Projektes „Fachspezifische Gender-Fortbildungen für Lehrende der Ingenieurwissenschaften an Hochschulen und Universitäten (GenderFoLI)“.

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Familienfreundliche Unternehmenskultur zentraler Faktor für die Gewinnung von Fachkräften

Wie kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag aussehen und gelebt werden? Das ist eine der zentralen Fragen beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie.“ Gemeinsam mit DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer hat Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zum „Vereinbarkeitstag 2018 – Fortschritt durch familienorientierte Unternehmenskultur“ in Berlin begrüßt. 

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Million Chances Award für den Girls’Day

Der Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag hat den Million Chances Award von Schwarzkopf in der Kategorie „Move up“ gewonnen. „Wir sind begeistert und freuen uns sehr über diese Auszeichnung“, sagt Elisabeth Schöppner, Projektleiterin des Girls’Day – Mädchen-Zukunftages. „Es geht uns darum, das individuelle Berufswahlspektrum von Schülerinnen zu erweitern. Sie haben die Chance Berufe kennenzulernen, die junge Frauen bei der Berufs- und Studienwahl eher selten in Betracht ziehen.“ Das könne der Beruf der Bauingenieurin sein, der Bürgermeisterin, der KFZ-Mechatronikerin oder der Fliesenlegerin. „Der Gewinn des Awards zeigt uns, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind.“

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Gipfeltreffen „Digitale Bewegung“ zum Thema Künstliche Intelligenz

Was bedeutet KI (Künstliche Intelligenz) für die Arbeitswelt? Was für das Menschsein? Und was muss Deutschland tun, um im internationalen Wettbewerb um Künstliche Intelligenz nicht weiter zurückzufallen? 

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Studie eGovernment MONITOR 2018

Die Initiative D21 e. V. und die fortiss GmbH stellten gemeinsam mit Schirmherr Staatssekretär Klaus Vitt im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI) die Ergebnisse des eGovernment MONITOR 2018 vor. Die von Kantar TNS durchgeführte Studie liefert seit 2012 ein jährliches Lagebild zur Nutzung und Akzeptanz digitaler Verwaltungsangebote in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Prof. Barbara Schwarze bei SPD Debattencamp

Leidenschaftliche Diskussionen, klare Positionen und neue Impulse: Darum geht es beim Debattencamp der SPD. In mehr als 30 Sessions sollen gemeinsam Ideen entwickelt werden, die unser Land in eine bessere, gerechte Zukunft führen. Jede und jeder kann teilnehmen, egal ob Mitglied oder nicht.

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Konferenz "Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype durchbrechen"

Viele Veranstaltungen und Trainings befassen sich mit Unconscious Bias und Stereotypen als Ursachen, ohne jedoch Lösungen aufzuzeigen, wie diese verändert werden können. Diese Konferenz widmet sich der Frage, wie (Geschlechter-)Stereotypen und Unconscious Biases effektiv überwunden werden können – durch Maßnahmen in Medien, Bildung. Wissenschaft und Wirtschaft. 

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GWK-Bericht „Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung“ veröffentlicht

Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die "22. Fortschreibung des Datenmaterials (2016/2017) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen" veröffentlicht. Darin enthalten ist auch eine Sonderauswertung zu "Gleichstellung von Frauen und Männern an Fachhochschulen".

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