Jobs & Ausschreibungen

Die Geschäftsstelle ist ein An-Institut der Fachhochschule Bielefeld und beschäftigt über sechzig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dr. Ulrike Struwe und Sabine Mellies, Geschäftsführerinnen des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.  | Bild: kompetenzz

Die Unternehmenskultur des Kompetenzzentrum ist den Zielen des Vereins verpflichtet und bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen:

• Flexible Arbeitzeit- und Arbeitsortregelungen unter besonderer Berücksichtigung der individuellen Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch im Management
• Förderung von Teilzeitarbeit auch bei Führungskräften
• Unterstützung von Weiterbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Realisierung von hausinternen Weiterbildungen
• Förderung von Teambildungsmaßnahmen
• Unterstützung von Remote-Arbeitsplätzen, wie Videogespräche zur Unterstützung der Zusammenarbeit von virtuellen Teams
• Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Eltern- und/oder Pflegezeit
• stufenweiser Wiedereinstieg nach Krankheit, Pflege- und Elternzeit (über die gesetzlichen Ansprüche hinaus)
• Betreuungsplätze in der Betriebskita der Fachhochschule Bielefeld für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Kindertagesstätte der Fachhochschule Bielefeld)
• Unbürokratische Freistellung bei Erkrankung eines Kindes unter 12 Jahren
• betriebliche Gesundheitsförderung durch die kostenfreie Teilnahme am Gesundheitsprogramm der Universität Bielefeld (Kooperation)
• Förderung von bürgerschaftlichem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter