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Siemens ist Teil der Initiative Klischeefrei!
Mit rund 85.000 Mitarbeitenden sowie mehreren tausend Auszubildenden ist Siemens einer der größten privaten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Umso erfreulicher, dass sich der Konzern der Initiative Klischeefrei als Partnerorganisation angeschlossen hat.
Barbara Ofstad, Head of Siemens Professional Education @ Siemens Germany und Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei | Bild: Siemens AG
Am 19. November 2025 war es im Ausbildungszentrum der Siemens Professional Education in Frankfurt am Main so weit: Die Siemens AG ist offiziell der Initiative Klischeefrei beigetreten und damit Teil eines über 700 Organisationen starken Partnernetzwerks für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees.
Als Technologiekonzern, der sich auf Industrie, Infrastruktur und Mobilität fokussiert, sind viele bei Siemens ausgeübte Berufe bislang männlich konnotiert. Das möchte Siemens ändern und mehr Mädchen und junge Frauen für MINT-Berufe begeistern.
Siemens arbeitet mit verschiedenen Maßnahmen aktiv daran, Klischees aus dem Weg zu räumen und eine chancengleiche Berufswahl zu ermöglichen:
Diese Liste ist nicht abschließend, zeigt aber, dass es Siemens mit dem Engagement für eine klischeefreie Berufsorientierung ernst meint.
Barbara Ofstad, Head of Siemens Professional Education @ Siemens Germany: "Wir wissen, dass Mädchen in MINT-Berufen leider noch immer unterrepräsentiert sind. Aber uns ist wichtig, dass sich jede*r aufgrund der eigenen Stärken und Interessen für einen beruflichen Werdegang entscheiden kann."
Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: "Mit dem Beitritt zur Initiative setzt Siemens ein starkes Zeichen für mehr Chancengerechtigkeit und eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr Wirkung zu erzielen!"
Weitere Informationen
Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fachstelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sowie einer Stelle für Öffentlichkeitsarbeit, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist. Die Initiative Klischeefrei wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.