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kompetenzz. ist An-Institut der Fachhochschule Bielefeld

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Aktuelle Projekte

Beratung der Fachhochschule Bielefeld zu Diversity und Gleichstellung

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. berät und unterstützt die Fachhochschule Bielefeld beim Aufbau und bei der Umsetzung des Diversity-Managements.
Mit Workshops und Lehrangeboten zur Ansprache und Gewinnung von Studentinnen für MINT-Studiengänge unterstützt kompetenzz. die Gleichstellungsarbeit der Hochschule im Bereich "Frauen in MINT".

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Demografiewerkstatt Kommunen (DWK)

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Für das Projekt Demografiewerkstatt Kommunen (DWK) ist beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit eine Geschäftsstelle eingerichtet. Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der Kommunikation und des Wissenstransfers zwischen den Projektbeteiligten. Dazu zählen Vertreterinnen und Vertreter der Kommunen, der wissenschaftlichen Begleitung von der Forschungsgesellschaft für Gerontologie an der TU Dortmund, der Projektsteuerungsgruppe des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie den Beratungsteams.

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Evaluation der Girls‘ Digital Camps

Logo Girls‘ Digital Camps

Das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau des Landes Baden-Württemberg geförderte Projekt Girls‘ Digital Camps gibt Mädchen und jungen Frauen von Klasse 6 bis Klasse 10 konkrete Einblicke in digitale Anwendungen und Berufsfelder. Ziel der Girls’ Digital Camps ist es, durch praktisches Erleben das Selbstbewusstsein der Mädchen und jungen Frauen im Umgang mit und in der Gestaltung von digitaler Technik zu stärken und aufzuzeigen, wie vielfältig, kreativ, zukunftsorientiert und gesellschaftlich relevant digitale Anwendungen und Berufe sind.

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Evaluation des Science-Trucks „Touch Tomorrow“ der Dr. Hans Riegel-Stiftung

Logo Sience Truck Touch Tomorrow

Der Science-Truck „Touch Tomorrow“ der Dr. Hans Riegel-Stiftung ist ein Projekt zur Förderung des Interesses von Schülerinnen und Schülern an MINT-Fächern und entsprechenden Berufsfeldern.

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Frauen im Handwerk

Zielsetzung des Gesamt-Projektvorhabens ist die Erhöhung des Frauenanteils im gewerblich-technischen Handwerk sowie Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von Handwerksbetrieben.

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GEWINN - Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik

Logo Gewinn

Im Verbundprojekt "GEWINN" ist das Ziel, die Forschung zu Gender und Informatik in der Praxis nutzbar zu machen, um weibliche Young Professionals in der Informatik auf ihrem Weg in Spitzenpositionen zu unterstützen. Im Zentrum steht der Forschungstransfer: Wissenschaftliches Geschlechterwissen soll in einem Dialog zwischen Unternehmen und Wissenschaft weiterentwickelt, aufbereitet und für die praktische Umsetzung handhabbar gemacht werden.

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Bundesweite Koordinierungsstelle Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag

Logo Girls'Day

In jedem Jahr im April öffnen in ganz Deutschland vor allem technische Unternehmen, Betriebe mit technischen Abteilungen und Ausbildungen, Hochschulen und Forschungszentren ihre Türen für Schülerinnen ab der 5. Klasse. Ziel ist die Erweiterung des Berufswahlspektrums bei Mädchen und jungen Frauen, vor allem in Hinblick auf MINT-Berufe und -Studienfächer.

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<Girls digital> Ein Thementag zur Digitalisierung

gd_digital logo

Das Pilotprojekt <Girls digital> ist eine Kooperation zwischen dem Beratungsunternehmen Accenture und dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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Servicestelle der Initiative Klischeefrei

www.klischee-frei.de

Mädchen und Jungen eine Berufs- und Studienwahl zu ermöglichen, die unabhängig von Klischees und Geschlechterstereotypen ist, sondern nach individuellen Stärken und Talenten erfolgt, das ist das Ziel der „Initiative Klischeefrei“.

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Mentorinnenprogramm Baden-Württemberg

Logo Mentorinnen-Programm

Das Mentorinnenprogramm ist ein zusätzliches Angebot der Kontaktstellen "Frau und Beruf" mit dem Ziel, Frauen mit Migrationshintergrund besser in den Arbeitsmarkt des Landes Baden-Württemberg zu integrieren.

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