Aktivitäten

GenderKompetent 2.0

Für die Begleitung von Jugendlichen im "Übergang Schule – Beruf" öffnet Geschlechtersensibilität als Schlüsselkompetenz den Blick auf neue Perspektiven und erweitert die Optionen auf eine erfolgreiche Einmündung in Ausbildung oder Studium. Zielsetzung von GenderKompetent NRW war eine qualifizierte Bewertung und die Erweiterung genderbezogener Kompetenzen von Berufsberaterinnen und -beratern, Vertreterinnen und Vertretern von Kammern und Verbänden und anderen am Prozess Beteiligten.

• Laufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2017
• Projektleitung: Eva Viehoff
• Verbundpartner: BerufsWege e. V., FUMA Fachstelle Gender NRW, Handwerkerinnenhaus Köln e. V.
• Finanzierung: Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Europäische Union – Europäischer Sozialfonds, Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. war zentrales Mitglied des Trägerkonsortiums und führte sowohl qualifizierende als auch beratende Maßnahmen durch. Weiterhin wurden hier Öffentlichkeitsarbeit, Website und zentrale Anmeldung koordiniert.

www.genderkompetent-nrw.de