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Aktuelles

Gender Pricing: Wenn Frauen mehr bezahlen müssen als Männer

Dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, ist mittlerweile allseits bekannt – eine neue Studie der Antidiskriminierungsstelle zeigt: Bei vielen Dienstleistungen im Alltag müssen Frauen auch mehr bezahlen. Ein paar Bereiche fallen einem spontan ein, in denen man unterschiedliche Preise für Frauen und Männer routiniert schluckt, beim Friseur zum Beispiel.

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Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten

Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit in Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Wie kann sie gelingen? Und wie können die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Wissenschaftsinstitutionen die Realisierung echter Chancengleichheit unterstützen? Diese Fragen standen jüngst im Mittelpunkt einer Fachtagung am IAB in Nürnberg.

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#MillionChancesAward

Der Schwarzkopf Million Chances Award zeichnet 2018 erstmalig gemeinnützige Projekte aus, die sich im besonderen Maße für Mädchen und Frauen in Deutschland, Österreich und der Schweiz einsetzen.

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Technische Karrierewege und eigene Stärken entdecken: Niedersachsen-Technikum startet 9. Durchgang

„Wir brauchen mutige junge Frauen, die sich trauen, sich für einen bislang noch immer sehr männerdominierten Bereich zu entscheiden“,  so Dr. Barbara Hartung, Ministerialrätin im Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur, bei der Auftaktveranstaltung des Niedersachsen-Technikums. In Hannover begrüßte sie in Vertretung der Staatssekretärin Dr. Sabine Johannsen die 80 Technikantinnen des 9. Durchgangs. Ein halbes Jahr lang werden die jungen Frauen in ein MINT-Studium (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) hineinschnuppern und gleichzeitig in einem Unternehmen die Berufspraxis kennenlernen.

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Neue Klischeefrei-Faktenblätter erschienen

Die Initiative Klischeefrei hat neue Faktenblätter zu den Themen "Fächerwahl von Jungen und Mädchen" sowie "Unterschiede im Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern" herausgebracht.

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Initiative "FRAUEN unternehmen"

Erfolgreiche Unternehmerinnen berichten im Rahmen der Initiative “FRAUEN unternehmen“ über ihre Erfahrungen. Karriere als Unternehmerin? Immer mehr Frauen in Deutschland entscheiden sich dafür, ihre eigene Chefin zu sein. Trotzdem ist der Berufswunsch "Unternehmerin" für viele Frauen immer noch nicht selbstverständlich. Nur jedes dritte Unternehmen wird von einer Frau geführt. Bei technologieorientieren Start-ups sind es noch weniger.

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Online-Befragung zum Portal demowanda.de gestartet

Das Portal demowanda.de informiert über Entwicklungen in Bereichen, die die Arbeitswelt von morgen in Deutschland mitbestimmen und angesichts des demografischen Wandels vor Herausforderungen stehen. Dazu stellen sechs Ressortforschungseinrichtungen des Bundes, darunter auch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), gemeinsam aktuelle Daten der nationalen Berichterstattung und amtlichen Statistik bereit.

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Prototype Fund: Fünfte Runde

Bis 30. September läuft die fünfte Bewerbungsrunde des Prototype Funds, dem Förderprogramm für selbständige Software-Entwickler*innen in Deutschland.

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Projektabschlusstagung „Erfolgreich ins Studium!“

"Erfolgreich ins Studium!" ist ein an der Hochschule Osnabrück initiiertes Projekt, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, neue Zielgruppen für die MINT-Studiengänge zu gewinnen und sie in ihrem Studienerfolg zu unterstützen. Das an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik angesiedelte Projekt setzt den Schwerpunkt auf  die vier größten Studiengänge der Fakultät:  Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik-, Medieninformatik und Maschinenbau. 

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Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen

Elke Büdenbender, Schirmherrin der Initiative Klischeefrei, besuchte am 30. August das Berufsbildungszentrum Euskirchen (BZE).

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