News

Alle News

19. Mai 2022 | Digitale Teilhabe, Frauen in Innovation und MINT, kompetenzz

kompetenzz bei der #WomenPower22

Unter dem Motto "Future of Leadership" findet am 2. Juni 2022 im Rahmen der HANNOVER MESSE der 19. Karrierekongress WomenPower als hybrides Event statt. Im Mittelpunkt stehen die Themen Diversität, Chancengleichheit, Nachhaltigkeit und Karriereförderung. 

Zwei Frauen schauen gemeinsam lächelnd auf eine Broschüre. Im Hintergrund sind weitere Personen im Gespräch zu sehen.

kompetenzz hat eine Partnerschaft mit der WomenPower und ist in mehrfacher Hinsicht beteiligt:

Talk der Plattform #InnovativeFrauen

"Exzellent, visionär, sichtbar: Potentiale weiblicher Innovationen in der digitalen Transformation" lautet das Thema der Talkrunde, an der Prof. Barbara Schwarze (Hochschule Osnabrück, kompetenzz), Kimberly Klebolte (Geschäftsstelle #SheTransformsIT, Digitalverband Bitkom e. V.) und Lelia König (Geschäftsführerin DashFactory GmbH) beteiligt sind. Moderiert wird die Session von Hanna Drabon (WEGE Bielefeld).

Das stereotype Bild eines männlichen, überlegenen Experten hält sich hartnäckig. Errungenschaften exzellenter Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sind weniger sichtbar. Diese Ungleichheiten werden den gesellschaftlichen Herausforderungen im Jahr 2022 - Pandemie, Klimakrise, digitale Transformation, Demokratie - nicht gerecht. Wir möchten über weibliche Innovationen, besonders im Bereich der Digitalisierung, diskutieren. Was brauchen Frauen, um innovativ zu sein? Welche Art von Führung ist förderlich, welche Rolle spielt das Team? Was können weibliche Perspektiven auf digitale Produkte und Prozesse leisten? Gehen Karriereleiter und Innovation immer Hand in Hand? Ganz ehrlich: Wie großartig wäre eine Innovationskultur, die das Potential von Diversität voll ausschöpft?

Dieser Talk ist ein Format der Plattform #InnovativeFrauen, die im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt ist.

World-Café mit jungen Frauen in MINT

Geschlechterklischees beeinflussen die Entscheidungen von Schulabsolventinnen in erheblichem Maße. Sie hindern insbesondere junge Frauen an einer Entscheidung für MINT-Studiengänge und -Berufe, selbst wenn gute Noten oder Fähigkeiten in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern vorliegen. Um mehr junge Frauen für MINT zu begeistern gibt es das Berufsorientierungsprogramm Niedersachsen-Technikum. Im Gespräch mit HR Professionals und ehemaligen "Technikantinnen" (Studentinnen, Ingenieurinnen) geht es um die Fragen: Wie muss Empowerment für junge Frauen in MINT aussehen? Wie können Unternehmen diese Zielgruppe erfolgreich anwerben? Wie können wir junge Frauen auf dem Weg in die MINT-Branche unterstützen? Lernen Sie die Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen MINT-Empowerment-Programmes kennen!

Das World-Café ist ein Beitrag des Niedersachsen-Technikums. Lore Funk von kompetenzz ist daran beteiligt.

kompetenzz-Stand

Treffen Sie uns im Ausstellungsbereich und kommen Sie mit uns ins Gespräch. Sie erhalten Informationen zu unserer Arbeit und zu unseren Projekten Girls'Day, Klischeefrei und #InnovativeFrauen.