So blicken Prof.'in Barbara Schwarze und Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden auf das Jahr 2024: Unser Vorsitzenden haben ihre persönliche Bilanz des Jahres 2024 bei LinkedIn geteilt.
Was war 2024 besonders? Was haben wir gelernt? Was war das Highlight in der Arbeit mit kompetenzz? Das sind die Antworten:
Prof.'in Barbara Schwarze: "Das Jahr 2024 - spannend, herausfordernd, super Ergebnisse! Was für ein Jahr! Meine LinkedIn-Posts gingen ab und zu durch die Decke – ich freute mich über viele neue Follower:innen! Als Vorsitzende von kompetenzz war ich vielfältig unterwegs. Zum Thema #FrauWirktDigital mit #SheTransformsIT. Oder – zum Digital-Index der Initiative D21 e. V.! Auf der HANNOVER MESSE bei der FEMWORX mit den Engineer Woman Awards. So viele Highlights zu meinen Themen: Digitale Gesellschaft, Chancen für Frauen und Vielfalt in Digitalisierung und MINT, Geschlechtergerechtigkekit und #Technikentwicklung. Es gab auch „etwas aufs Ohr“: Ich konnte im Podcast des eco - Verband der Internetwirtschaft e. V. über den Digital Skills Gap sprechen. So spannend! Und dann die hervorragende Bergische Arbeitsmarktkonferenz, Netzwerke für mehr Frauen in der IT! kompetenzz wird noch mehr Power für Chancengleichheit entfalten!"
Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden: "2024 war ein Erfolgsjahr für kompetenzz – und ich bin stolz, Teil davon zu sein! In starken Bündnissen haben wir gesellschaftlich relevante Themen wie digitale Teilhabe, klischeefreie Berufsorientierung und Frauen in MINT und Innovation vorangebracht. Von vielen Seiten bekommen wir das Feedback: Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. wird als kompetenter, verlässlicher Partner für die Umsetzung wirksamer Maßnahmen geschätzt. Mein persönliches Highlight war unsere Strategiesitzung im November! Ich durfte dort einen Impuls zum Thema: „Technik gestalten, Chancengleichheit verwirklichen – mit KI“ geben – ein Thema mit Zukunft, das wir bei kompetenzz aktiv mitgestalten."