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Frauen in der IT: Eine Frage von Zeit, Geld und Strukturen
Am 3. Dezember 2026 spricht Prof.'in Dr.'in Aysel Yollu-Tok in der digitalen Impulsreihe "Chancengleichheit neu denken" über Frauen in der IT. In 25 Minuten fragt die Ökonomin, wann und warum Frauen der Branche verloren gehen, wie sich Ungleichheiten bei Einkommen, Gründungskapital und Vermögen zeigen und welche Rolle Arbeits- und Organisationskulturen dabei spielen. Die Teilnahme ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich.
Frauen in der IT | Bild: kompetenzz.de
Wie erreichen wir Chancengleichheit in der IT? Und wer muss sich dafür eigentlich verändern? Mit der digitalen Impulsreihe "Chancengleichheit neu denken" lädt kompetenzz regelmäßig dazu ein, neue Perspektiven zu entwickeln und gewohnte Sichtweisen zu hinterfragen.
In ihrem Impuls "Frauen in der IT: Eine Frage von Zeit, Geld und Strukturen" legt Prof.'in Dr.'in Aysel Yollu-Tok drei Perspektiven übereinander:
➡️ Zeit: Entlang des Lebensverlaufs wird sichtbar, wann und warum Frauen der IT verloren gehen.
➡️ Geld: Ungleichheiten zeigen sich bei Einkommen, Gründungskapital und Vermögen.
➡️ Strukturen: Arbeits- und Organisationskulturen prägen, wer bleibt und wer geht.
Im Mittelpunkt steht ein Perspektivwechsel: weg von der Frage, wie Frauen sich an die IT-Branche anpassen müssen, hin zu der Frage, wie Strukturen verändert werden müssen, um Geschlechtergerechtigkeit zu ermöglichen. Der Impuls trifft damit eine Frage, die kompetenzz im BMFTR-geförderten Verbundprojekt Tech2stay gemeinsam mit der Hochschule Heilbronn und der Gesellschaft für Informatik e. V. auch empirisch untersucht.
🗓️ 03. Dezember 2026 | ⏰ 12:30 Uhr |📍 Online via WebEx
Der Impuls schließt zudem an einen früheren Beitrag der Reihe an: Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden hat in „Technik gestalten, Diversity sichern: Mit KI zu mehr Chancengleichheit" gezeigt, wie Diskriminierung in technischen Produkten und Entwicklungsprozessen verankert ist. Aysel Yollu-Tok richtet den Blick nun auf die ökonomische Seite derselben Branche: auf Erwerbsverläufe, Vermögen und Organisationskulturen. Zusammen ergeben beide Impulse ein Bild davon, an welchen Stellschrauben Chancengleichheit in der IT ansetzen kann.
Prof.'in Dr.'in Aysel Yollu-Tok ist Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpolitik an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und Direktorin des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend leitete sie die Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Bei kompetenzz ist sie Beisitzerin im Vorstand.
Link zur Teilnahme per webex