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Gender(un)gleichheiten in der digitalisierten Welt

Im Magazin G.I.B.-Info der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung ist ein Interview mit Romy Stühmeier vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit erschienen.

Die Ausgabe 3/20 widmet sich dem Thema "Beratung in einer komplexen Sozial- und Arbeitswelt". Romy Stühmeier von kompetenzz geht im Interview darauf ein, was der "Digital Gender Gap" bedeutet und erläutert die Ergebnisse der gleichnamigen Studie, die kompetenzz gemeinsam mit der Initiative D21 veröffentlicht hat. Sie gibt außerdem Tipps, welchen Beitrag Unternehmen zu  mehr Geschlechtergerechtigkeit in der digitalisierten Arbeitswelt leisten können.