Beratung der Hochschule Bielefeld (HSBI)
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. begleitet die Hochschule Bielefeld (HSBI) in den Prozessen Frauen in MINT und Diversity-Management.
Themenbereich "Diversity-Management"
Projektleitung: Lore Funk | funk@kompetenzz.de
Das Diversity-Management hat an der HSBI einen hohen Stellenwert und fließt in den Hochschulentwicklungsplan ein. kompetenzz unterstützt die HSBI kontinuierlich bei Zieldefinitionen, Maßnahmen des Diversity-Managements und ihrer Umsetzung in den Handlungsfeldern "Kommunikation", "Lehre", "Inklusion" und "Personalmanagement".
Seit 2022 nimmt die Hochschule Bielefeld teil am Diversity-Audit des Stifterverbands "Vielfalt gestalten". In dem auf zwei Jahre angelegten Prozess begleitet kompetenzz die HSBI bei der Überführung von Diversity in einen Strategieprozess.
Themenbereich "Frauen in MINT"
Projektleitung: Dr. Ulrike Struwe | struwe@kompetenzz.de
Die Hochschule Bielefeld nimmt im Bereich der Gleichstellung eine im Landesvergleich führende Position ein. Mit Workshops und Lehrangeboten zur Ansprache und Gewinnung von Studentinnen für MINT-Studiengänge unterstützt kompetenzz die Gleichstellungsarbeit der Hochschule im Bereich "Frauen in MINT".