Aktuelles

webgrrls.de e.V. ist das deutschlandweite Businessnetzwerk für Frauen in den neuen Medien mit über 600 Mitgliedern. Unter dem Motto „first give – then take“ bietet das Netzwerk seit mittlerweile 15 Jahren weiblichen Fach- und Führungskräften bundesweit eine Plattform zur Zusammenarbeit, zum Erfahrungsaustausch und zur gegenseitigen Unterstützung.

21. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten vom 22.-24.04.2012 in Düsseldorf. Unter dem Motto "Frauen und Männer: Gleiche Chancen!?" will sich die BAG mit aktuellen frauen- und gleichstellungspolitischen Fragestellungen beschäftigen, die nach der Veröffentlichung des Gutachtens für den Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung auf der Agenda stehen.

Der Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie an der Universität Hohenheim untersucht den geringen Frauenanteil in MINT-Berufen. Dieser liegt bundesweit bei unter 20 Prozent. Damit gehört Deutschland zu den Schlusslichtern in Europa.

Noch zwei Wochen bis zum nächsten bundesweit koordinierten Boys’Day am 26. April, und die angebotenen Veranstaltungen übertreffen bereits das Vorjahresniveau. Nach dem sehr guten Start im vergangenen Jahr, steigt das Interesse und die Beteiligung am Boys’Day in 2012. Die Veranstaltungen zum Boys’Day haben zugenommen, gleichzeitig legen die Betriebe und Organisationen Wert auf intensive Betreuung der Jungen am Aktionstag.

Die Community of Practice on Gender Mainstreaming (CoP on GM) führte am 26.01.2012 in Helsinki die Konferenz “Gender Perspective in the Evaluation of the European Social Fund” durch. Eine Dokumentation zu dieser Veranstaltung steht auf der Website der CoP on GM zur Verfügung.

Zehn Kommunen und Landkreise in ganz Deutschland nehmen am Programm "Mehr Frauen in Führungspositionen - Regionale Bündnisse für Chancengleichheit" teil, das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird. Beworben hatten sich 49 Städte und Landkreise aus 14 Bundesländern, aus denen eine Fachjury unter Beteiligung des Ministeriums jetzt die Gewinner ermittelt hat.

Laut einer vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) veröffentlichten Berechnung beträgt der "Gender Pension Gap" in Deutschland 59,6 Prozent. Das bedeutet, dass Frauen um 59,6 Prozent geringere eigene Alterssicherungseinkommen beziehen als Männer.

Über 30 Bewerberinnen aus Deutschland und Österreich bewarben sich bis Ende Februar 2012 für die aktuelle Ausschreibung des Förderpreises. Das Themenspektrum der eingereichten Arbeiten ist breit. Es reicht von der Verbesserung des Fernsehtons bei Fußballübertragungen über die Regulierung von nicht genutzten Sendefrequenzen im internationalen Vergleich bis zum Workflow in der trimedialen Medienproduktion.

Gerade nach einer längeren Unterbrechung führt der Weg zurück ins Arbeitsleben oft über persönliche Kontakte. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend kooperiert daher mit dem beruflichen Netzwerk XING, um Frauen, die nach einer Baby- oder Familienpause wieder ins Arbeitsleben einsteigen wollen, beim Aufbau eines persönlichen Kontaktnetzes zu unterstützen und ihnen so die Rückkehr in den Beruf zu erleichtern.

"Wie ticken Jugendliche 2012?" Dieser Frage ist die aktuelle Sinus-Studie auf den Grund gegangen und identifiziert mit der qualitativen Studie sieben Lebenswelten von 14- bis 17-Jährigen in Deutschland.