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24. Oktober 2023 | Frauen in Innovation und MINT, kompetenzz

meta-IFiF hat ein neues Projekt im Fokus

Monatlich gibt es beim Metavorhaben (meta-IFiF) ein neues Projekt im Fokus. Im Oktober, pünktlich zur Bekanntgabe der Nobelpreise, beobachten wir immer wieder eine Besonderheit: den "Gender Award Gap" und deshalb wurde das gleichnamige IFiF-Projekt ausgewählt. PD Dr. Nils Hansson, Leiter von dem meta-IFiF-Projekt "Gender Award Gap: (Un)Sichtbarkeit von Frauen in der Medizin", nennt in seinem Interview erste Gründe, warum weniger Preise an Frauen vergeben werden.

PD Dr. Nils Hansson, Projektleiter von "Gender Award Gap: (Un)Sichtbarkeit von Frauen in der Medizin"

Nach wie vor werden Preise und Auszeichnungen unterdurchschnittlich häufig an Frauen vergeben. Das Projekt GAP untersucht, inwieweit ein Gender Award Gap bei der Preisvergabe in der Medizin besteht und wie dieser sich in den letzten Jahren verändert hat.

meta-IFiF sprach mit PD Dr. Nils Hansson, Projektleiter des IFiF-Projekts GAP, über erste Projektergebnisse und mögliche Strategien zur Überwindung des Gender Award Gap.

Hier einige der zentralen Projektergebnisse: 

  • Der Gender Award Gap schließt sich im Durchschnitt der letzten fünf Jahre in allen Fachbereichen kontinuierlich.
  • Das Ausmaß des Gender Award Gap ist in den medizinischen Fächern sehr unterschiedlich. In einigen Fachgesellschaften wurden die wichtigen Auszeichnungen bis heute nur selten oder gar nicht an Forscherinnen vergeben, obwohl die Zahl der Fachärztinnen in fast allen Fachbereichen rasant steigt.
  • Starre Altershöchstgrenzen bei Preisen, die Frauen in der Phase der Familienplanung tendenziell viel stärker benachteiligen als ihre männlichen Kollegen, werden zunehmend aufgeweicht.

Das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus" (meta-IFiF) ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Förderrichtlinie "Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation: Leistungen und Potenziale sichtbar machen, Sichtbarkeit strukturell verankern" ("Innovative Frauen im Fokus") gefördert.