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Kompetenzz

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Studie des Projekts „Genderbewusstes Arbeiten mit Jungen“ erschienen

Die LAG Jungenarbeit Baden-Württemberg hat eine Studie mit Ergebnissen zu Einstellungen, Interessenlagen sowie der pädagogischen Arbeit von Institution und Personen zu geschlechterbezogener Arbeit mit
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Warum nicht beides? Technikstudium mit Zusatzqualifikation Lehramt

Fachhochschulstudentinnen und -studenten haben jetzt die Möglichkeit ihr technisches Studium mit der Option auf einen Beruf als Lehrerin oder Lehrer zu verknüpfen. Damit stehen den Absolventinnen und
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Alle News

Neue Wege für Jungs / Boys'Day

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Gestalte Zukunft, werde Erzieher: Neuer Flyer jetzt verfügbar

In Kooperation mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Hamburg | Vielfalt Mann hat Boys'Day | Neue Wege für Jungs einen neuen Flyer zum Erzieherberuf herausgegeben.
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Komm, mach MINT.

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Unser Projekt des Monats Dezember: Ingenieurinnen und ihre Leistungen

Jeden ersten Montag des Monats stellt "Komm, mach MINT." ein ausgewähltes MINT-Projekt vor. Der Wettbewerb "Ingenieurinnen und ihre Leistungen" vom Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) zeichnet
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Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag

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Frauenpower lohnt sich für alle!

Die Beumer Maschinenfabrik GmbH & Co. KG stellt pro Jahr fünf Mädchen in den technischen Ausbildungsberufen ein – bei  jährlich 15 Ausbildungsstellen eine Quote von 33,3 Prozent. Das ist auch auf den
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Gender-UseIT

GenderUseIt - verschwommene Frau hinter Weltkarte

Leitlinien für die Praxis

Wie können Genderaspekte in HCI, Usability und UX integriert werden? Mit den Leitlinien für die Praxis wurde ein Gender-Check für Ihren Gestaltungsprozess entwickelt: Sie arbeiten in erster Linie mit
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GenderKompetent-NRW

GenderKompetent-NRW

Nicht einfach nur sozial – was Mädchen von einem Beruf erwarten

"Mädchen sind sozial und Jungen wollen Karriere machen – diese Stereotype greifen einfach nicht mehr“, sagt Autorin Lore Funk. In erster Linie soll der Beruf Spaß machen! Doch wer Mädchen auf den
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Familie&Beruf.NRW

LogoFamilie_BerufNRW

Dokumentation des Aktionstags "Arbeit familiengeRecht gestalten!" ist online

Vor allem rechtliche Fragen standen im Mittelpunkt des diesjährigen Aktionstages von "Familie@Beruf", denn Familien haben Rechte, auch am Arbeitsplatz. Über aktuelle Gesetzesvorhaben, die gelebte
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vaeter.NRW

Starke Väter!

Wenn Männer pflegen – FAQs zum Thema Pflege

In Deutschland kümmert sich nahezu jeder zehnte Beschäftigte zwischen 25 und 49 Jahren um ältere oder kranke Angehörige, zwei Drittel darunter versorgen außerdem noch minderjährige Kinder. Wenn Männer
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ECWT NPoC

Foto ECWT National Point of Contact
Seit Januar 2014 ist das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit der deutsche National Point of Contact (NPoC) des European Centre for Women and Technology (ECWT).
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Erfolgsfaktor Familie

Demografie Aktiv

© 2014 kompetenzzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.