kompetenzz ausgezeichnet familienfreundlich

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) wurde für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Seit vielen Jahren setzt sich kompetenzz dafür ein, u. a. durch Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsplätze in der Betriebskita der Hochschule Bielefeld.

kompetenzz begrüßt Bundestagsabgeordnete Dr.‘in Wiebke Esdar

Am 10. August 2023 durften wir die Bundestagsabgeordnete Dr.‘in Wiebke Esdar in unserer kompetenzz-Geschäftsstelle begrüßen. Als unmittelbar gewählte Vertreterin der SPD-Fraktion im Bundestag ist Wiebke Esdar bekannt für ihr starkes Engagement in den Bereichen Bildung und Forschung.

KI als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit

Unsere stellvertretende Vereinsvorsitzende Prof.‘in Dr.‘in Nicola Marsden hat als Expertin bei der Deutschen UNESCO-Kommission an den Handlungsansätzen zum Thema "Künstliche Intelligenz als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit" mitgearbeitet.

Klischeefrei im Sport beim Dialogforum Sportentwicklung

Am Infostand von "Klischeefrei im Sport" und der "Initiative Klischeefrei" informierten sich die Teilnehmer*innen über Geschlechtergerechtigkeit und Klischees im Sport. Neben vielen Interessierten besuchte auch Bundesfamilienministerin Lisa Paus den Stand.

Das Projekt Klischeefrei im Sport – no stereotypes ist beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt.

Gemeinsam für mehr Sichtbarkeit

Eine klischeefreie Sportkultur und die mediale Sichtbarkeit von Frauen im Fußball: Ein von kompetenzz und vom DFB entwickeltes Factsheet liefert die wichtigsten Daten und Fakten zum Thema. 

Podcast-Tipp: Initiative Klischeefrei gibt Impulse für Kitas

Das Fachportal kinderzeit.de hat unter dem Titel "Kita-Alltag ohne Klischees" eine Podcast-Folge veröffentlicht. Miguel Diaz, Leiter der Initiative Klischeefrei, gibt Tipps und Empfehlungen für die Praxis.

Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sowie einer Redaktion, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.

Girls'Day-Video: Julia ist Tontechnikerin

Frauen am Mischpult sind eher eine Seltenheit. Julia selbst hat noch nie eine andere Frau getroffen, die ihren Beruf ausübt, obwohl er so spannend, kreativ und vielseitig ist. Im neuen Girls'Day-Video spricht sie über ihren Arbeitsalltag in einem Tonstudio in Hamburg.

Die bundesweite Koordinierungsstelle des Girls'Day – Mädchen-Zukunftstags ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt.

ZWK-Fachdiskurs - Vernetzungstreffen 2023

Der ZWK-Fachdiskurs findet zum Thema "Alle Generationen im Blick - Chancen für die Kommunalpolitik im demografischen Wandel" am 23. und 24. November 2023 in Berlin statt.

Das Modellprojekt "Zukunftswerkstatt Kommunen - Attraktiv im Wandel" (ZWK) ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt.

Tag der offenen Tür der Bundesregierung

Auch in diesem Jahr war kompetenzz wieder beim Tag der offenen Tür der Bundesregierung vertreten - diesmal mit dem Projekt Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK).

#FrauWirktDigital auf der INFORMATIK 2023

In einem Workshop stellt Prof.‘in Barbara Schwarze am 28. September 2023 die Studienergebnisse und Handlungsempfehlungen des Projekts #FrauWirktDigital vor.

#SheTransformsIT initiierte das Projekt #FrauWirktDigital, welches von der Stiftung Mercator im Bereich Digitalisierte Gesellschaft gefördert und vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. umgesetzt wird. 

Einladung zum #SheTransformsIT Summit

Wie können wir mehr Mädchen und Frauen für Informatik gewinnen und in gestaltende Positionen der Digitalisierung bringen? Melden Sie sich an und diskutieren Sie mit beim #SheTransformsIT Summit – Mehr Frauen in Informatik und Digitalisierung am 18. Oktober 2023.

Podcast #ForscherinnenFreitag startet in die 4. Staffel

Wie kommen Tabletten in die Packung und funktioniert Promovieren mit Familie? Die Plattform #InnovativeFrauen startet mit einer Folge über Sondermaschinenbau in die 4. Staffel des Wissenschaftspodcasts #ForscherinnenFreitag.

Die Plattform #InnovativeFrauen ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.

Slow Fashion: Die Zukunft der nachhaltigen Mode

Kann Mode wirklich nachhaltig sein? Die Slow Fashion-Bewegung ergründet alternative und innovative Ansätze zur konventionellen Mode. Erfahren Sie mehr zum Thema Slow Fashion, aktuelle Innovationen und engagierte Designerinnen, Wissenschaftlerinnen und Gründerinnen im aktuellen Fokusthema der Plattform #InnovativeFrauen.

Vortragsreihe IFiF-Impulse startet im Oktober 2023

Wie sichtbar sind innovative Frauen? Aus welchen Gründen sind sie häufig weniger sichtbar als ihre männlichen Kollegen? Und vor allem: wie lässt sich das ändern? Darum geht es in der neuen Vortragsreihe "IFiF-Impulse".

meta-IFiF ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. 

meta-IFiF im academics-Interview

meta-IFiF Projektleiterin Christina Rouvray spricht im Interview mit Maike Schade, Senior Content-Managerin bei academics, dem Karriereportal von DIE ZEIT und Forschung & Lehre.

meta-IFiF startet Daten- und Fakten-Bereich

meta-IFiF bündelt relevante Zahlen rund um das Thema "Sichtbarkeit innovativer Frauen" und stellt sie auf der eigenen Website unter "Daten und Fakten" im Infopool für die Öffentlichkeit zur Verfügung.

Frauen im Weltall: Gastbeitrag von meta-IFiF

Geschlechtergerechtigkeit in der Raumfahrt ist noch lange nicht erreicht. In einem Gastbeitrag zum "Wissenschaftsjahr 2023 – Unser Universum" macht meta-IFiF darauf aufmerksam und zeigt, wie wichtig es ist, Astronautinnen mit ihren Leistungen und Erfolgen sichtbar zu machen.

Männliche Fachkräfte in Kitas

Das Thema männliche Fachkräfte in Kitas ist nicht erst seit dem bundesweiten Modellprojekt "Mehr Männer in Kitas" des BMFSFJ präsent. Rollenstereotype müssen reflektiert werden, um nicht Zuschreibungen immer wieder zu reproduzieren.

Potenziale heben – Fachkräfte sichern: Perspektiven am Übergang Schule-Beruf

In einem länderübergreifenden Austausch werden auf der bundesweiten Fachtagung Themen wie Inklusion, klischeefreie Berufsorientierung oder neue digitale Instrumente zur Unterstützung im Übergang Schule-Beruf adressiert. Mit dabei: Miguel Diaz und Frauke Kordtomeikel von der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.   

Save the date: Expertinnen-Talk über inklusive Sprache

Das nächste "Open Mic" der Plattform #InnovativeFrauen findet zum Thema "Die Wirkmächtigkeit der Sprache: Wie leichte Sprache und Gendern miteinander vereinbar sind" statt.