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Vorstand

Der Vorstand des Vereins hat 21 Mitglieder. Der Vorstand besteht aus dem geschäftsführenden Vorstand und den Beisitzerinnen und Beisitzern. Der geschäftsführende Vorstand setzt die Geschäftsführung der Geschäftsstelle ein.

Im geschäftsführenden Vorstand nehmen drei Personen die Aufgaben der Vorsitzenden und der Stellvertreterin sowie der Protokollführerin und der Schatzmeisterin wahr. Die Beisitzerinnen und Beisitzer zeichnen für die Entwicklung und Gestaltung der Themenfelder und des Bereichs Internationales des Kompetenzzentrums verantwortlich.

Neuer Vorstand gewählt

Am 20. Mai 2016 kamen die Mitglieder des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. zur jährlichen Mitgliederversammlung zusammen. Dr. Günter Lambertz, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, hatte zur Mitgliederversammlung nach Berlin eingeladen.

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Portrait von Professorin Barbara Schwarze, Vorstand des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit
Portrait von Professorin Barbara Schwarze, Vorstand des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit

Prof. Barbara Schwarze, Vorstand

Prof. Barbara Schwarze

Vorsitzende

Professorin für Gender und Diversity Studies, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik der Hochschule Osnabrück, Mitglied des Präsidiums der Initiative D21, engagiert in den D21- Themenschwerpunkten „Digitale Integration“ und „Digitale Kompetenz“.

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Portrait von Prof. Dr. Susanne Ihsen, stellvertretende Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit
Portrait von Prof. Dr. Susanne Ihsen, stellvertretende Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit

Prof. Dr. Susanne Ihsen, stellv. Vorsitzende

Prof. Dr. Susanne Ihsen

Stellv. Vorsitzende & Schriftführerin

Professorin für Gender Studies in Ingenieurwissenschaften an der Technischen Universität München, Fakultät Elektronik und Informationstechnik, Themenschwerpunkte: Nachhaltigkeitsforschung von Genderprojekten, Diversity in der Technikentwicklung, erfolgreiche Karriereverläufe von Ingenieurinnen, Diversity-Management in Hochschule und Unternehmen, Gender und Diversity in Studium und Weiterbildung.

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Portrait von Nicola Marsden
Portrait von Nicola Marsden

Nicola Marsden

Prof. Dr. Nicola Marsden

Schatzmeisterin

Professorin im Software Engineering an der Hochschule Heilbronn, Themenschwerpunkte: Human-Computer Interaction und Gender, Management und soziale Prozesse in der Informatik, Motivation und Einstellungsforschung, Menschzentrierte Gestaltungsprozesse; Stellvertretende Direktorin des Heilbronner Instituts für Angewandte Marktforschung

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Portrait von Dr. Alexander Böhne

Dr. Alexander Böhne

Beisitzer

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Stellvertretender Leiter der Abteilung Arbeitsmarkt

Portrait von Prof. Dr. Jürgen Budde, Beisitzer des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit

Prof. Dr. Jürgen Budde

Beisitzer

Universität Flensburg, Leiter der Abteilung Schulpädagogik am Institut für Erziehungswissenschaften

Portrait Dr. Regina Buhr

Dr. Regina Buhr

Beisitzerin

VDI/VDE-IT, Projektleiterin im Bereich Bildung und Innovation

Portrait von Wolfgang Gollub, Beisitzer des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit

Wolfgang Gollub

Beisitzer

Arbeitgeberverband Gesamtmetall, Leiter der Abteilung Nachwuchssicherung und Projektleiter thinkING.

Portrait von Sophia Hatzelmann

Sophia Hatzelmann

Beisitzerin

Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU), Kommissionsvorsitzende des Ausschusses VDU-MINT

Portrait von Christine Hennig

Christine Hennig

Beisitzerin

Max‐Planck‐Instituts für Plasmaphysik (IPP), Gleichstellungsbeauftragte am Standort Greifswald. Beisitzerin im Vorstand des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit für die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI), Fachgruppe "Frauen und Informatik".

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