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Veranstaltungen (Mai 2016)

Zukunft der Arbeitswelt: Chancen für Frauen in Fach- und Führungspositionen

Vor dem Hintergrund eines stetig steigenden Bedarfs an Fachkräften wird eine vorausschauende Personalpolitik immer bedeutender. ArbeitgeberInnen stehen vor der Herausforderung auszuloten, wie die Potenziale aller Arbeitskräfte sinnvoll erschlossen und auf allen Fach- und Führungsebenen produktiv eingesetzt werden können. Gerade die Einbeziehung qualifizierter Frauen kann hierbei neue, zielführende Perspektiven eröffnen. Je höher die Führungsebene, desto eher entsteht jedoch Konkurrenz mit Kollegen und desto eher werden personalpolitische Fragen nicht nur sachlich diskutiert. Eine Unternehmenspolitik, die sich der Thematik annimmt, braucht deshalb das klare Commitment des Vorstands und der oberen Führungskräfte sowie eine Personalpolitik im Sinne der Gender Balance. Den Vortrag hält Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen IBE.

Der 4. BundesKongress Gender-Gesundheit

Der Bundeskongress Gender-Gesundheit möchte eine Plattform für den interdisziplinären Austausch der Akteurinnen und entsprechend sensibilisierter Akteure im Gesundheitswesen etablieren.  Anspruch des Kongresses ist es, die unterschiedlichen Zugänge und Versorgungsnotwendigkeiten beiderlei Geschlechter in den Fokus zu nehmen und damit eine möglichst zielgenaue Versorgungseffizienz der auf allen Ebenen knapper werdenden Ressourcen zu erreichen. Gerade im Gesundheitswesen gilt es geschlechterspezifische Aspekte auf allen Ebenen (Medizin, Wissenschaft, Ausbildung, Versorgungsstrukturen) noch viel stärker ins System einzubeziehen, um auch zukünftig eine maximale und zielgruppengerechte Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Medizinisch wird sich der 4. Kongress Gender-Gesundheit der onkologischen Versorgung zuwenden. Alle weiteren Informationen:

"Väter und Vereinbarkeit- Väter in Elternzeit und dann?"

Vom 17.-19. Mai 2016 findet der erste MultiplikatorInnen Workshop für Interessenvertretungen im Rahmen der ver.di Gender-Trainings in Kooperation mit dem DGB Projekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!" statt. Ziel ist es, gemeinsam mit ver.di Impulse für die eigene Arbeit zu entwickeln.

„Blick zurück – 15 Jahre Gender und Diversity in ver.di/Blick nach vorn- 15 Jahre in die Zukunft gedacht“

Im Rahmen des 17. Gender Fachdialoges werden folgende Themen aufgegriffen: "Gender und Diversity und Chancengleichheit gestalten?", "Wie Vielfalt und die Chancen der „Charta der Vielfalt“ managen?" und "Welche Potentiale nutzen?".

Auf diesem Fachdialog Gender ist Zeit für einen Blick zurück auf die Anfänge von Gender und Diversity in ver.di, aktivieren mit Mit-StreiterInnen unser Historisches Lernen und diskutieren mit Gästen, Interessenvertretungen aus Betrieben und Verwaltungen, Gender und Diversity ExpertInnen und Young Leads über die Zukunft. Weitere Informationen zum Programm und Organisatorischem:

Jahrestagung der BuKoF-Kommission "Gleichstellung in Lehre und Forschung an Fachhochschulen"

An der Technischen Hochschule Brandenburg findet die diesjährige Jahrestagung der BuKoF-Kommission (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen) statt. Thema ist "Nachwuchsförderung an und für Fachhochschulen". Vom Vorstand des Kompetenzzentrums nehmen Prof. Dr. Burghilde Wieneke-Toutaoui (Präsidentin der Fachhochschule Brandenburg und stellvertretende Vorsitzende des Bereichs "Frauen im Ingenieurberuf" (fib) im Verein Deutscher Ingenieure (VDI)) und Prof. Dr. Susanne Ihsen (Professorin für Gender Studies in Ingenieurwissenschaften an der Technischen Universität München) mit einem Vortrag und Women MINT Slam teil.

Edu-Tech Net OWL: Karrierealternative für Ingenieurinnen

Um Lehrkräfte für das Lehramt an Berufskollegs in den gewerblich-technischen Fachrichtungen zu gewinnen, wurde das Projekt Edu-Tech Net OWL ins Leben gerufen: Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen der Bereiche Elektrotechnik und Maschinenbau wird der Einstieg vom Bachelor in den Master of Education ermöglicht bzw. erleichtert. Dies wird dadurch erreicht, dass die Partnerhochschulen der Region OWL in die Lehrerbildung der Universität Paderborn mit einbezogen werden. Bildungswissenschaftliche, berufspädagogische und fachdidaktische Anteile können bereits im Bachelorstudium erworben werden, sodass im Master keine Leistungen nachgeholt werden müssen. Edu-Tech Net OWL wird durch das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW gefördert. Eine Infoveranstaltung findet am 30. Mai 2016 an der Universität Paderborn statt.

Anmeldung

Fachtagung "Perspektive Begabung: Diversität als Chance"

Die Fachtagung "Perspektive Begabung: Diversität als Chance" nimmt in den Blick, welches Wissen und welche Kompetenzen es braucht, um die Talente unterschiedlicher Kinder und Jugendlicher "anzusprechen". In vielen Bundesländern als Lehrerfortbildung anerkannt, bietet die Tagung "Perspektive Begabung" mit Vorträgen und Praxisforen vielfältige Blickwinkel und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch.

Conference STEM Education for Innovation: Women in the Forefront

It will be the biggest meeting of STEM experts, STEM educators, innovators, representatives of high tech industry, community leaders and policy makers in this part of Europe. The most important goal of this conference is formulating solutions which would ensure speeding up of the social, economic and civilisational development thanks to better education in the STEM subjects (Science, Technology, Engineering, Mathematics) and more efficient development of career paths in this field. We would also like to strengthen the efforts towards utilising the womens potential in the STEM area, still underused. Another important element will be the competencies requirements of the ICT industry. The conference is to feature 50 speakers from 12 countries

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