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Liebe Leser*innen, viele Teilchen machen es zu einem Ganzen – ein Fazit unserer Zusammenarbeit. Seit 25 Jahren sind es die vielen Schritte, gemeinsamen Ideen und geteilten Visionen, die uns zusammen voranbringen und Großes entstehen lassen. Dafür möchten wir Ihnen von Herzen danken. Ihre Begleitung und Unterstützung bedeuten uns viel, und wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr 2025 gemeinsam mit Ihnen an Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert schaffen und die Zukunft gestalten. Zu unserem 25-jährigen Jubiläum blicken wir voller Stolz zurück – und mit noch mehr Freude nach vorne. Lassen Sie uns weiterhin zusammen Teilchen zu einem Ganzen fügen, um eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu schaffen. Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage sowie viel Gesundheit, Glück & Erfolg im Jahr 2025!
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kompetenzz |
![]() Mehr Frauen in die IT: Wege zu einer geschlechtergerechten Zukunft der ArbeitsweltWie lassen sich die ungenutzten Potenziale von Mädchen und Frauen mit IT-Kenntnissen oder IT-Interesse heben? Dazu sprach Prof.'in Barbara Schwarze, Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. auf der Bergischen Arbeitsmarktkonferenz. |
![]() Generationen im Fokus: Sabine Mellies beim Diversity-Netzwerktreffen der HSBiBeim 2. Diversity Netzwerk- und Austauschtreffen am 30. Oktober 2024 nahm auch unsere Geschäftsführerin Sabine Mellies teil. weiterlesen |
![]() Frauen in der IT: Was wirklich hilft, sie zu gewinnen und zu haltenUnsere aktuelle Studie "Monoedukation und beruflicher Erfolg" zur Wirkung des Internationalen Frauenstudiengangs Informatik (IFI) an der Hochschule Bremen zeigt: Monoedukative Angebote haben ihre Berechtigung. weiterlesen |
![]() Für Vielfalt und Chancengleichheit: kompetenzz auf dem Gleichstellungstag aktivkompetenzz nutzte den 2. Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung als Gelegenheit zum Netzwerken und informierte über seine aktuellen Projekte zu klischeefreier Berufs- und Lebensplanung, einer klischeefreien Sportkultur, demografischer Entwicklung, digitaler Teilhabe und Frauen in Innovation und MINT. weiterlesen |
![]() Nachhaltige Zukunft gestalten bei der Jahreskonferenz des Netzwerks Grüne ArbeitsweltBei kompetenzz spielen Umwelt- und Klimaschutz insbesondere in der beruflichen Orientierung und der Förderung von Mädchen für technische und naturwissenschaftliche Berufe eine Rolle. Desiree Heijne, Projektkoordinatorin des Girls'Day, nutzte die Jahrestagung zum Netzwerken, Austausch von Best Practices und für neue Impulse. weiterlesen |
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Beruf und Leben |
![]() Girls'Day und Boys'Day 2025: "Die Zukunft gehört Dir!"Am 3. April 2025 ist es wieder so weit: Der bundesweite Aktionstag Girls'Day und Boys'Day bietet Schüler*innen die Chance, berufliche Vielfalt fernab von Rollenklischees zu erleben. Deutschlandweit öffnen Unternehmen und Institutionen ihre Türen, um die Fachkräfte von morgen für Berufe zu begeistern, die häufig noch geschlechtsspezifischen Stereotypen unterliegen. Der Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Der Boys'Day – Jungen-Zukunftstag wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. weiterlesen |
![]() Auftaktveranstaltung Online-Inforeihe: Dokumentation jetzt onlineAm 4. November startete die Girls'Day-/Boys'Day-Online-Inforeihe mit der Auftaktveranstaltung "Klischeefreie Berufliche Orientierung und Human Resources: Erfolgreiche Ansprache von Nachwuchskräften mit dem Girls'Day und Boys'Day". weiterlesen |
![]() Video: Warum gibt es Stereotype?Im neuen Boys'Day-Video erklärt der Erziehungswissenschaftler Dr. Sebastian Strauß, was es mit Stereotypen auf sich hat. weiterlesen |
![]() Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft tritt der Initiative Klischeefrei beiDas Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) wird Teil der Initiative Klischeefrei. Es will jungen Menschen zeigen, wie vielfältig und zukunftsweisend die sogenannten Grünen Berufe, also Berufe im Agrarbereich, sind. Sie stehen allen Menschen offen, unabhängig vom Geschlecht. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. weiterlesen |
![]() Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt doppelt benachteiligtKaren Schallert ist mit ihrer Unternehmensberatung HandicapUnlimited Mitglied der Initiative Klischeefrei. Anlässlich des weltweiten Aktionstags für die Rechte und Belange der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember spricht sie mit der Initiative über Inklusion und Gleichberechtigung im Arbeitsleben. weiterlesen |
![]() Praktisch, fundiert und übersichtlich: Klischeefrei-Infothek im neuen LookIm neuen Look und mit neuen Features präsentiert sich nun die Infothek der Initiative Klischeefrei. Deutschlands größte Datenbank zum Thema Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglicht den Zugang zu aktuellen Studien und Projekten, Arbeitsmethoden und Dossiers, audiovisuellen Materialien und Best-Practice. weiterlesen |
![]() Die Juliane geht an … – Verleihung des Juliane Bartel Medienpreises 2024Zum 23. Mal ist in Hannover der Juliane Bartel Medienpreis verliehen worden. Vor rund 300 Gästen würdigte die Jury herausragende Beiträge, die die Diskriminierung von Frauen entlarven und auf amüsante, aber auch ernste und berührende Art den Kampf um Gleichberechtigung thematisieren. Die Initiative Klischeefrei ist Kooperationspartner des Medienpreises und Mitglied des Beirats sowie der Vorjury. weiterlesen |
![]() Neues Factsheet: Fokus auf Sportsponsoring und GeschlechtergerechtigkeitDas Projekt "Klischeefrei im Sport – no stereotypes" hat in Zusammenarbeit mit den beiden Kooperationspartnern, dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und dem Deutschen Fußball-Bund (DFB), ein neues Factsheet zum Thema Sportsponsoring veröffentlicht. Das Projekt Klischeefrei im Sport – no stereotypes wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. weiterlesen |
![]() 30 Jahre Einsatz für Gleichstellung: Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf feiert JubiläumAm Nachmittag des 22. November feierte das Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg sein 30-jähriges Bestehen. Im Vorfeld fand die erste zentrale Veranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen statt. weiterlesen |
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Demografie |
![]() Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung (ZkD) startet am 1. Januar 2025Am 1. Januar 2025 startet das neue, vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Modellprojekt "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung" (ZkD). Die Geschäftsstelle ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt. weiterlesen |
![]() Erfolgreicher ZWK-Demografiedialog in Berlin: Neue Impulse und VernetzungsmöglichkeitenAm 7. November 2024 fand in Berlin der "ZWK-Demografiedialog - eine Bilanz für die Zukunft" mit rund 140 Akteur*innen aus Politik, Wissenschaft und Praxis statt. Es wurde zurückgeblickt auf Erfolge, Herausforderungen und Learnings aus vier Jahren Demografiearbeit und auf Anknüpfungspunkte für zukünftige Kooperationen geschaut. Das Modellprojekt Zukunftswerkstatt Kommunen – Attraktiv im Wandel (ZWK) wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. weiterlesen |
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Digitale Teilhabe |
![]() Digitale Kompetenzen: 96 % der kompetenzz-Mitarbeitenden haben den DigitalführerscheinDie Ergebnisse des Digital-Index 2023/2024 haben unsere Geschäftsführung veranlasst, allen Mitarbeitenden von kompetenzz die Teilnahme an dem Weiterbildungsangebot von Deutschland sicher im Netz e. V. zu ermöglichen. Damit haben wir ein wichtiges Jahresziel gemeinsam erreicht. weiterlesen |
![]() KI-Campus: Neue Lerneinheit zu sozialverantwortlicher KIAuf dem KI-Campus des Lab für Sozioinformatik der Hochschule Heilbronn in Kooperation mit kompetenzz gibt es eine neue, interaktive Lerneinheit mit Videos, Rätseln und Multiple-Choice-Fragen. Es geht um Methoden und Praktiken zur Bias-Reduktion zur Gestaltung sozialverantwortlicher KI. weiterlesen |
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Frauen in Innovation und MINT |
![]() Fachtagung von meta-IFiF 2025 - Anmeldung jetzt möglichIm März 2025 lädt das meta-IFiF-Team zu einer Fachtagung ein, bei der Lösungen aus Wissenschaft und Praxis zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Repräsentanz von innovativen Frauen diskutiert werden sollen. Ab sofort können Sie sich zur Fachtagung anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei. Das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus" (meta-IFiF) wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. weiterlesen |
![]() Nobelpreise 2024: Nur eine Frau unter den Preisträger*innenDie ausführlichen und aktuellen Daten & Fakten zum Nobelpreis und die Erklärungsansätze für den Gender Award Gap stellt meta-IFiF regelmäßig zur Verfügung. weiterlesen |
![]() Formate für mehr Sichtbarkeitmeta-IFiF hat Qualitätskriterien herausgegeben, die Orientierung für die Konzeption, Durchführung und Bewertung von Sichtbarkeitsmaßnahmen bieten. weiterlesen |
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Veranstaltungstipps |
Girls'Day-/Boys'Day-Inforeihe: Wie bringe ich mein Engagement in die Öffentlichkeit?In diesem Termin lernen Unternehmen und Institutionen die Serviceangebote der Bundeskoordinierungsstellen kennen. Außerdem erfahren sie, wie sie in der eigenen Region und in den Sozialen Medien für ihre Angebote werben können. weiterlesen |
IFiF-Impulse Vortrag zur Medienanalyse mit dem Gender Equality Tech ToolDas Gender Equality Tracking Tool bietet quantitative und qualitative Einblicke in die Darstellung von innovativen Frauen in den Medien. Durch die Analyse von Medieninhalten wird sichtbar, wie oft und in welchem Kontext innovative Frauen präsentiert werden. weiterlesen |
MINTvernetzt Jahrestagung 2025Die MINTvernetzt Jahrestagung findet in Berlin statt und steht unter dem Motto "Vernetzte MINT-Bildung". Nach vier Jahren wird eine Zwischenbilanz gezogen und über die Ergebnisse diskutiert. weiterlesen |
Breaking BAIs: internationale Konferenz des Projekts SESiWiDas IFiF-Projekt SESiWi lädt zu seiner Abschlusskonferenz zum Thema "Breaking BAIs: Wie Führungskräfte und Unternehmen in Wirtschaft, Wissenschaft und Medien die Sichtbarkeit von innovativen Frauen erhöhen und erfolgreiche Strategien für Diversitymanagement entwickeln" ein. Im Audimax der TU München wird unter anderem über das Thema künstliche Intelligenz diskutiert. weiterlesen |
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