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2024

Liebe Leser*innen,

viele Teilchen machen es zu einem Ganzen – ein Fazit unserer Zusammenarbeit. Seit 25 Jahren sind es die vielen Schritte, gemeinsamen Ideen und geteilten Visionen, die uns zusammen voranbringen und Großes entstehen lassen. Dafür möchten wir Ihnen von Herzen danken. Ihre Begleitung und Unterstützung bedeuten uns viel, und wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr 2025 gemeinsam mit Ihnen an Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert schaffen und die Zukunft gestalten.

Zu unserem 25-jährigen Jubiläum blicken wir voller Stolz zurück – und mit noch mehr Freude nach vorne. Lassen Sie uns weiterhin zusammen Teilchen zu einem Ganzen fügen, um eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage sowie viel Gesundheit, Glück & Erfolg im Jahr 2025!

 

Grafik von kompetenzz zu Weihnachten 2024
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Beruf und Leben
Demografie
Digitale Teilhabe
Frauen in Innovation und MINT
Veranstaltungstipps
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Grafik zur Bergischen Arbeitsmarktkonferenz

Mehr Frauen in die IT: Wege zu einer geschlechtergerechten Zukunft der Arbeitswelt

Wie lassen sich die ungenutzten Potenziale von Mädchen und Frauen mit IT-Kenntnissen oder IT-Interesse heben? Dazu sprach Prof.'in Barbara Schwarze, Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. auf der Bergischen Arbeitsmarktkonferenz.
 

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Gruppenbild Netzwerktreffen HSBI

Generationen im Fokus: Sabine Mellies beim Diversity-Netzwerktreffen der HSBi

Beim 2. Diversity Netzwerk- und Austauschtreffen am 30. Oktober 2024 nahm auch unsere Geschäftsführerin Sabine Mellies teil.

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Drei junge Frauen sitzen in einem Hörsaal. Die Frau im Vordergrund hat ein Tablet in der Hand und schaut in die Kamera.

Frauen in der IT: Was wirklich hilft, sie zu gewinnen und zu halten

Unsere aktuelle Studie "Monoedukation und beruflicher Erfolg" zur Wirkung des Internationalen Frauenstudiengangs Informatik (IFI) an der Hochschule Bremen zeigt: Monoedukative Angebote haben ihre Berechtigung. 

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Blick auf die Bühne beim Gleichstellungstag

Für Vielfalt und Chancengleichheit: kompetenzz auf dem Gleichstellungstag aktiv

kompetenzz nutzte den 2. Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung als Gelegenheit zum Netzwerken und informierte über seine aktuellen Projekte zu klischeefreier Berufs- und Lebensplanung, einer klischeefreien Sportkultur, demografischer Entwicklung, digitaler Teilhabe und Frauen in Innovation und MINT.

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Nachhaltige Zukunft gestalten bei der Jahreskonferenz des Netzwerks Grüne Arbeitswelt

Bei kompetenzz spielen Umwelt- und Klimaschutz insbesondere in der beruflichen Orientierung und der Förderung von Mädchen für technische und naturwissenschaftliche Berufe eine Rolle. Desiree Heijne, Projektkoordinatorin des Girls'Day, nutzte die Jahrestagung zum Netzwerken, Austausch von Best Practices und für neue Impulse.

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Beruf und Leben

Beruf und Leben

Grafik zum Girls'Day und Boys'Day 2025

Girls'Day und Boys'Day 2025: "Die Zukunft gehört Dir!"

Am 3. April 2025 ist es wieder so weit: Der bundesweite Aktionstag Girls'Day und Boys'Day bietet Schüler*innen die Chance, berufliche Vielfalt fernab von Rollenklischees zu erleben. Deutschlandweit öffnen Unternehmen und Institutionen ihre Türen, um die Fachkräfte von morgen für Berufe zu begeistern, die häufig noch geschlechtsspezifischen Stereotypen unterliegen.

Der Girls'Day  – Mädchen-Zukunftstag wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Der Boys'Day – Jungen-Zukunftstag wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.  

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Grafik zur Inforeihe 2025

Auftaktveranstaltung Online-Inforeihe: Dokumentation jetzt online

Am 4. November startete die Girls'Day-/Boys'Day-Online-Inforeihe mit der Auftaktveranstaltung "Klischeefreie Berufliche Orientierung und Human Resources: Erfolgreiche Ansprache von Nachwuchskräften mit dem Girls'Day und Boys'Day".

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Grafik zum Video zu Stereotypen

Video: Warum gibt es Stereotype?

Im neuen Boys'Day-Video erklärt der Erziehungswissenschaftler Dr. Sebastian Strauß, was es mit Stereotypen auf sich hat.

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Cem Özdemir mit einem Schild der Initiative Klischeefrei

Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft tritt der Initiative Klischeefrei bei

Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) wird Teil der Initiative Klischeefrei. Es will jungen Menschen zeigen, wie vielfältig und zukunftsweisend die sogenannten Grünen Berufe, also Berufe im Agrarbereich, sind. Sie stehen allen Menschen offen, unabhängig vom Geschlecht.

Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

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Karin Schallert

Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt doppelt benachteiligt

Karen Schallert ist mit ihrer Unternehmensberatung HandicapUnlimited Mitglied der Initiative Klischeefrei. Anlässlich des weltweiten Aktionstags für die Rechte und Belange der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember spricht sie mit der Initiative über Inklusion und Gleichberechtigung im Arbeitsleben.

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Grafik zur neuen Klischeefrei-Infothek

Praktisch, fundiert und übersichtlich: Klischeefrei-Infothek im neuen Look

Im neuen Look und mit neuen Features präsentiert sich nun die Infothek der Initiative Klischeefrei. Deutschlands größte Datenbank zum Thema Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglicht den Zugang zu aktuellen Studien und Projekten, Arbeitsmethoden und Dossiers, audiovisuellen Materialien und Best-Practice.

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Gewinnerinnen des Juliane Bartel Medienpreises auf der Bühne

Die Juliane geht an … – Verleihung des Juliane Bartel Medienpreises 2024

Zum 23. Mal ist in Hannover der Juliane Bartel Medienpreis verliehen worden. Vor rund 300 Gästen würdigte die Jury herausragende Beiträge, die die Diskriminierung von Frauen entlarven und auf amüsante, aber auch ernste und berührende Art den Kampf um Gleichberechtigung thematisieren.

Die Initiative Klischeefrei ist Kooperationspartner des Medienpreises und Mitglied des Beirats sowie der Vorjury.

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Ausschnitte aus den Grafiken des Factsheets vor einer Laufbahn.

Neues Factsheet: Fokus auf Sportsponsoring und Geschlechtergerechtigkeit

Das Projekt "Klischeefrei im Sport – no stereotypes" hat in Zusammenarbeit mit den beiden Kooperationspartnern, dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und dem Deutschen Fußball-Bund (DFB), ein neues Factsheet zum Thema Sportsponsoring veröffentlicht.

Das Projekt Klischeefrei im Sport – no stereotypes wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

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Ein Ballon mit den Worten 30 Jahre Frau und Beruf, Landesprogramm Kontaktstelle Baden-Württemberg in goldener Schrift. Im Hintergrund ist ein Saal voller Menschen zu sehen.

30 Jahre Einsatz für Gleichstellung: Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf feiert Jubiläum

Am Nachmittag des 22. November feierte das Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg sein 30-jähriges Bestehen. Im Vorfeld fand die erste zentrale Veranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen statt.

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Demografie

Demografie

Im Vordergrund ist das ZWK-Icon. Im Hintergrund sieht man verschwommen eine Gruppe jüngerer und älterer Menschen.

Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung (ZkD) startet am 1. Januar 2025

Am 1. Januar 2025 startet das neue, vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Modellprojekt "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung" (ZkD). Die Geschäftsstelle ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt. 

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Gruppenbild von Teilnehmer/innen des ZWK Dialogs

Erfolgreicher ZWK-Demografiedialog in Berlin: Neue Impulse und Vernetzungsmöglichkeiten

Am 7. November 2024 fand in Berlin der "ZWK-Demografiedialog - eine Bilanz für die Zukunft" mit rund 140 Akteur*innen aus Politik, Wissenschaft und Praxis statt. Es wurde zurückgeblickt auf Erfolge, Herausforderungen und Learnings aus vier Jahren Demografiearbeit und auf Anknüpfungspunkte für zukünftige Kooperationen geschaut. 

Das Modellprojekt Zukunftswerkstatt Kommunen – Attraktiv im Wandel (ZWK) wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

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Digitale Teilhabe

Digitale Teilhabe

Sieben Mitarbeitende stehen vor dem Logo des Kompetenzzentrums und halten lächelnd ihr Digitalführerschein-Zertifikat in die Kamera.

Digitale Kompetenzen: 96 % der kompetenzz-Mitarbeitenden haben den Digitalführerschein

Die Ergebnisse des Digital-Index 2023/2024 haben unsere Geschäftsführung veranlasst, allen Mitarbeitenden von kompetenzz die Teilnahme an dem Weiterbildungsangebot von Deutschland sicher im Netz e. V. zu ermöglichen. Damit haben wir ein wichtiges Jahresziel gemeinsam erreicht.

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Grafik zum neuen Kurs des KI-Labs

KI-Campus: Neue Lerneinheit zu sozialverantwortlicher KI

Auf dem KI-Campus des Lab für Sozioinformatik der Hochschule Heilbronn in Kooperation mit kompetenzz gibt es eine neue, interaktive Lerneinheit mit Videos, Rätseln und Multiple-Choice-Fragen. Es geht um Methoden und Praktiken zur Bias-Reduktion zur Gestaltung sozialverantwortlicher KI. 

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Frauen in Innovation und MINT

Frauen in Innovation und MINT

Fachtagung von meta-IFiF 2025 - Anmeldung jetzt möglich

Im März 2025 lädt das meta-IFiF-Team zu einer Fachtagung ein, bei der Lösungen aus Wissenschaft und Praxis zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Repräsentanz von innovativen Frauen diskutiert werden sollen. Ab sofort können Sie sich zur Fachtagung anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus" (meta-IFiF) wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

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Nobelpreise 2024: Nur eine Frau unter den Preisträger*innen

Die ausführlichen und aktuellen Daten & Fakten zum Nobelpreis und die Erklärungsansätze für den Gender Award Gap stellt meta-IFiF regelmäßig zur Verfügung.

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Formate für mehr Sichtbarkeit

meta-IFiF hat Qualitätskriterien herausgegeben, die Orientierung für die Konzeption, Durchführung und Bewertung von Sichtbarkeitsmaßnahmen bieten.

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Veranstaltungstipps

Veranstaltungstipps

Girls'Day-/Boys'Day-Inforeihe: Wie bringe ich mein Engagement in die Öffentlichkeit?

In diesem Termin lernen Unternehmen und Institutionen die Serviceangebote der Bundeskoordinierungsstellen kennen. Außerdem erfahren sie, wie sie in der eigenen Region und in den Sozialen Medien für ihre Angebote werben können.

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IFiF-Impulse Vortrag zur Medienanalyse mit dem Gender Equality Tech Tool

Das Gender Equality Tracking Tool bietet quantitative und qualitative Einblicke in die Darstellung von innovativen Frauen in den Medien. Durch die Analyse von Medieninhalten wird sichtbar, wie oft und in welchem Kontext innovative Frauen präsentiert werden.

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MINTvernetzt Jahrestagung 2025

Die MINTvernetzt Jahrestagung findet in Berlin statt und steht unter dem Motto "Vernetzte MINT-Bildung". Nach vier Jahren wird eine Zwischenbilanz gezogen und über die Ergebnisse diskutiert.

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Breaking BAIs: internationale Konferenz des Projekts SESiWi

Das IFiF-Projekt SESiWi lädt zu seiner Abschlusskonferenz zum Thema "Breaking BAIs: Wie Führungskräfte und Unternehmen in Wirtschaft, Wissenschaft und Medien die Sichtbarkeit von innovativen Frauen erhöhen und erfolgreiche Strategien für Diversitymanagement entwickeln" ein. Im Audimax der TU München wird unter anderem über das Thema künstliche Intelligenz diskutiert.

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