Zur Unterstützung im Modellprojekt "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung" (ZkD), suchen wir zum 01. März 2025 eine*n Wissenschaftliche Fachreferent*in (w/m/d) für das Fokusthema "Gut alt werden in der Kommune" für 39h/Woche. Die Stelle ist hälftig teilbar.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.

 

Deine Hauptaufgaben: 

  • Verantwortung und Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts "Gut alt werden in der Kommune" im Rahmen des Modellprojekts ZkD
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit nationalen und internationalen Netzwerken sowie relevanten Akteur*innen im Bereich Altern und Demografie
  • Inhaltliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Diskussionsrunden und Wissenschafts-Praxis-Transferformaten zu Themen wie Versorgung, Sozialraumgestaltung und gesellschaftlicher Zusammenhalt
  • Identifikation von relevanten Themen für Kommunen, basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen, den aktuellen Diskursen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Erstellung praxisorientierter Leitfäden, wissenschaftlicher Analysen und Best-Practice für Kommunen
  • Beratung von Kommunen bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen im Bereich "Gut alt werden in der Kommune"
  • Präsentation des Themenschwerpunkts sowie des Projekts und seiner Ergebnisse in der (Fach-)Öffentlichkeit
  • Unterstützung bei der Dokumentation des Gesamtprozesses, jährlichen Zwischenberichten und Abschlussbericht

 

Du bringst mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder ein gleichwertiger Studienabschluss in den Bereichen Sozialwissenschaften, Geistes- oder Politikwissenschaften, Stadt- oder Regionalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Demografie oder soziale Daseinsvorsorge
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kommunen oder in Projekten des demografischen Wandels
  • Kenntnisse der Handlungsfelder altersgerechter Versorgung, sozialer Teilhabe und Sozialraumgestaltung
  • Freude an Vernetzung mit verschiedenen Stakeholdern und an Moderation von Dialogformaten
  • Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse für die Öffentlichkeit aufzubereiten und darzustellen
  • Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und MS 365
  • verbindliches Auftreten und Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen
  • Teamfähigkeit und die Begeisterung für agile Arbeitsprozesse
  • Kommunikationsstärke, selbständige und eigeninitiativ gesteuerte, effektive und effiziente Arbeitsorganisation, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

 

Wir bieten Dir:

Ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem innovativen Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13. Der Dienstort ist Bielefeld.​​

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, ​sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung. Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Carola Herbst (herbst@kompetenzz.de) gerne zur Verfügung.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail bis zum 10.02.2025 an:

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Ansprechperson: Izabela Bukowska
Am Stadtholz 24
33609 Bielefeld
E-Mail: bukowska@kompetenzz.de

Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank!