Elternzeitvertretung (32 h/Woche)

Zum 1. Juli 2023 suchen wir eine Elternzeitvertretung (w/m/d) für die operative Leitung der Bundeskoordinierungsstelle des Girls’Day und Boys‘Day für 32 h/Woche.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.

 

Deine Aufgaben:

  • Gesamtleitung und Koordination der operativen Projektaufgaben
  • Vertretung des Projekts nach innen und außen
  • Präsentation der Projekte vor Ort und/oder digital u. a. auf Fachtagungen, in Workshops, auf Messen, etc.
  • Aktive Netzwerkarbeit in digitalen Foren und in Präsenz auf Fachtagungen zum Thema klischeefreie Berufliche Orientierung, Frauen in MINT, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
  • Leitung und Koordination des 6-Wöchigen Jour fixe mit den Förderministerien
  • Akquise von neuen Kooperationspartnerschaften
  • Gremienarbeit auf Bundes- und Landesebene
  • Beantworten von Presseanfragen in Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Projekte

 

Du bringst mit:

  • einen Hochschulabschluss mit anschließender einschlägiger beruflicher Erfahrung passend zu den Anforderungen der Stelle
  • erste Leitungs-/Teamleitungserfahrung sowie Kenntnisse im agilen Führen bzw. Offenheit, diesen Führungsstil anzuwenden
  • Fachliche Expertise zu den Themen Gender, beruflicher Orientierung und Diversity
  • Spaß und Ehrgeiz, Herausforderungen zu meistern
  • Sichere Anwendung und Flexibilität im Einsatz digitaler Tools/Software wie MS 365, miro, padlet, etc.
  • Analytisches Denken
  • ein starkes Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten
  • Kommunikationsexpertise (deutsch/englisch)

Die Vergütung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13. Die Elternzeitvertretung ist bis zur Rückkehr der Mitarbeiterin aus der Elternzeit befristet, voraussichtlich bis zum 31.01.2024, vorbehaltlich der Mittelzusage für die Verlängerung des Projekts zum 01.07.23. Dienstort ist Bielefeld.

Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Romy Stühmeier, Co-Geschäftsführung (stuehmeier@kompetenzz.de) gerne zur Verfügung.

Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Dein Bewerbungsschreiben (per E-Mail) bis zum 09.06.23 an:
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld
Izabela Bukowska
bukowska@kompetenzz.de
www.kompetenzz.de

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.