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Veranstaltungen (2019)

„Digitalisierung und KI in OWL: gender- und kompetenzbezogene Betrachtung“

Die FH Bielefeld veranstaltet eine Tagung zu dem Thema „Digitalisierung und KI in OWL: gender- und kompetenzbezogene Betrachtung“. Neben Vorträgen aus der Praxis zum Einsatz der KI erwarten Sie Beiträge aus der Forschung zu Kompetenzanforderungen und Einstellungen gegenüber neuen digitalen Technologien.

Ausbildungsmarketing: Wie Unternehmen Schülerinnen für die duale Ausbildung begeistern können

Der Wettbewerb um Auszubildende wird schärfer. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen müssen aktiver um Jugendliche werben, damit sie ihren Nachwuchs an Fachkräften sichern können. Der Sog der großen Unternehmen, Vorurteile gegenüber bestimmten Branchen und die allgemeine Studierneigung sind Herausforderungen insbesondere für kleine und mittlere Betriebe. Mit der gezielten Ansprache von Mädchen oder jungen Frauen können sich Unternehmen einen größeren potentiellen Bewerberinnenkreis erschließen. Kleine Unternehmen haben häufig ein interessantes Ausbildungsangebot, könnten es aber noch zielgerichteter kommunizieren und sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb präsentieren. Was also heißt „attraktiv“ für Schülerinnen und wie lassen sich deren Erwartungen mit den Erfordernissen des Unternehmens strategisch verbinden?

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderung und die Gleichstellungsstelle des Kreises Herford laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich ein.

MINT:Webinar #12: MINT und Mädchen. Eine Einführung

Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT.“ bietet auf der seiner Projektlandkarte eine Übersicht über 1.000 aktuelle Projekte bundesweit an, die sich für MINT-Ausbildungen, Studiengänge und Berufe engagieren. Welche Gründe gibt es dafür, dass die Anzahl junger Frauen in technischen Ausbildungen nur geringe Zuwächse zu verzeichnen hat, während ihre Zahl in technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen deutlich angestiegen ist?

Barbara Schwarze, Vorsitzende von kompetenzz., stellt hierzu in informativer Weise die Erkenntnisse aus Forschungen und Praxisprojekten vor und zeigt erfolgreiche Lösungsansätze.

Blind Spot Gender in der Arbeit 4.0 - Neuordnung der Geschlechterverhältnisse

Die Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt sind nicht geschlechtsneutral. Statistiken zeigen: Start-up Unternehmen werden zum großen Teil von Männern gegründet, während Frauen häufiger Gebrauch von mobilem Arbeiten machen. Gleichzeitig bietet der technologische Fortschritt in der Arbeitswelt aber auch große Potenziale für mehr Gleichberechtigung. Im Seminar soll für die geschlechterpolitischen Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt sensibilisiert und politische Handlungsoptionen für mehr Geschlechtergerechtigkeit diskutiert werden.

Webinar der Demografiewerkstatt Kommunen: Beteiligungsprozesse in kommunaler Praxis

Moderne kommunale Gestaltungsprozesse zeichnen sich dadurch aus, dass sie kooperativ umgesetzt werden. Die zahlreichen Herausforderungen, die der demografische Wandel in sich birgt, können nur in einem abgestimmten Zusammenspiel zwischen unterschiedlichen Akteuren sinnvoll angegangen werden. Anhand von gelungen Beispielen aus der DWK-Praxis werden in diesem Webinar zwei unterschiedliche Ansätze kommunaler Gestaltung diskutiert: die „Zukunftswerkstatt“ als kooperativer Schritt zur Entwicklung einer kommunalen Demografiestrategie und die Ausbildung zu „Dorfmoderator/in“ als Methode zur bürgerschaftlichen Aktivierung im ländlichen Raum.

  • Methode Zukunftswerkstatt als Prozess kommunaler Zukunftsgestaltung: Vorbereitung, Akteure und Nachbereitung. Stefan Gothe, kommunare GbR
  • Dorfmoderation als Möglichkeit zur aktivierenden bürgerschaftlichen Gestaltung des Sozialraums im ländlichen Raum. Johannes Pott, Katholische Landvolks Hochschule Oesede

ITAFORUM 2019 - Die Konferenz zur Innovations- und Technikanalyse

Wie verändert die Digitalisierung den Arbeitsalltag der Menschen? Welche Chancen liegen in der Sharing-Economy für den Innovationsstandort Deutschland? Und wie muss ein Roboter aussehen, damit er von den Menschen akzeptiert wird? Die Innovations- und Technikanalyse (ITA) des BMBF analysiert und bewertet neue fachübergreifende Themen von gesellschaftlicher Relevanz hinsichtlich ihrer Chancen und Risiken.

Das Forum wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ausgerichtet. Die Veranstaltung findet vom 14. bis 15. Februar 2019 im Festsaal Kreuzberg, Am Flutgraben 2, 12435 Berlin statt.

Gender-Kompetenz in der beruflichen Praxis

In unterschiedlichen Fach- und Einsatzfeldern stehen Fach- und Führungskräfte, Gleichstellungsakteure sowie Trainerinnen und Trainer vor der Herausforderung, Gender- und Diversity-Perspektiven in berufliche Schwerpunkte, Projekte, Fachthemen oder Angebote der Fort- und Weiterbildung kompetent zu integrieren. Neben dem notwendigen fachspezifischen Gender-Diversity-Wissen brauchen sie dazu auch Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung gender- und diversity-sensibler Instrumente, Methoden und Didaktik des gendersensiblen Gestaltens.

Der Workshop bietet in zwei aufeinander aufbauenden Modulen neben Basisinformationen zu Gender Mainstreaming und Managing Diversity eine Einführung in gender- und diversity-orientierte Instrumente und Methoden sowie Hilfestellung bei der Integration von Gender-Perspektiven und -Aspekten in eigene Projekte, Fachthemen und Arbeitsthemen und -schwerpunkte sowie Personalentwicklungs- oder Trainingskonzepte.

Im Mittelpunkt steht dabei die konkrete Bearbeitung und Beratung von Fragestellungen, Themen und Projektplanungen der Teilnehmenden.

10. meccanica feminale 2019, Frühjahrshochschule für Ingenieurinnen

Die 10. meccanica feminale (#mfbw19) wird von Dienstag, 19. Februar – Samstag, 23. Februar 2019 an der Universität Stuttgart, Campus Vaihingen stattfinden. Die Frühjahrshochschule soll Studentinnen und interessierte berufstätige Fachfrauen aus dem Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik und verwandten Fachrichtungen vernetzen.

Über 40  Kurse, Seminare und Workshops werden angeboten, zum Beispiel zu den Themen künstliche Intelligenz, Elektromobilität, Sensorik, Wasser-Management, MATLAB, LaTeX, Excel VBA, Race Car Aerodynamics, Hyperschallflug, Qualitätsmanagement, "YES WE SCAN" und Soft / Social Skill Kurse zu Industrie 4.0, Businessplanung und mehrere Angebote zur Karriere-Entwicklung.

Für viele Fachkurse können Studentinnen (nach vorheriger Absprache mit Ihrem Studiendekan) Credit Points nach ECTS erhalten. 

Am Donnerstag, den 19. Februar findet der Conference Day mit Fachvorträgen aus Industrie und Wissenschaft statt. Dazu ist die interessierte Öffentlichkeit herzlich eingeladen. Eine Anmeldung zu den Vorträgen ist nicht notwendig. Die zwei parallelen Vortrag-Sessions warten mit abwechslungsreichen Vorträgen auf, z.B. Careers in Space Sector (englisch), Robotik, virtuelle Teamarbeit, neue Verfahren der Bildverarbeitung, uvm.

Der Anmeldeschluss ist Montag, der 07. Januar 2019.

Gender 4.0 - Chancen und/oder Risiken der digitalisierten Arbeitswelt für Frauen

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL lädt am 22. Februar 2019 Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Veranstaltung "Gender 4.0 - Chancen und/oder Risiken der digitalisierten Arbeitswelt für Frauen" ins Rathaus Bielefeld ein. Anmeldeschluss ist der 15. Februar.

Die Industrie 4.0 gefährdet vor allem Arbeitsplätze von Frauen, das ergeben Studien u.a. des Weltwirtschaftsforums und der Boston Consulting Group sowie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Es wird höchste Zeit, die Debatte um die Folgen der Digitalisierung um die Geschlechterperspektive zu erweitern. Helfen der technologische Fortschritt und die damit verbundenen gesellschaftlichen Veränderungen, die Geschlechtergrenzen aufzubrechen und die Arbeitsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Frauen zu verbessern? Oder werden Ungleichheiten eher verfestigt und neue Hürden aufgebaut.

Wie und wo verändert sich der Arbeitsmarkt durch Digitalisierung insbesondere für Frauen? Kann flexibles Arbeiten für die Verbesserung der Work-Life-Balance genutzt werden? Führt selbstorganisiertes Arbeiten zu besseren Arbeitsbedingungen? Welche Bedeutung haben Ausbildung und Qualifizierung?

Abschluss Niedersachsen-Technikum 2018/2019

22 Technikantinnen der Universität und Hochschule Osnabrück feiern zusammen den Abschluss eines gelungenen Niedersachsen-Technikums 2018/2019. Neben spannenden Präsentationen der Technikantinnen erhalten Sie im Anschluss die Gelegenheit, bei einem Imbiss die Ausstellung der Exponate aus den Projektarbeiten zu besuchen und mit den Technikantinnen und allen Beteiligten ins Gespräch zu kommen.

Die Abschlussveranstaltung wird in der Aula der Universität Osnabrück (Neuer Graben, Gebäude 11, Schloss Hauptflügel) stattfinden.

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