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Aktuelles

Ringvorlesung "Digitalität, Gender und Macht"

Warum werden Dienstleistungs- und Pflegeroboter mit weiblichen und Sicherheitsroboter mit männlichen Attributen ausgestattet? Welche sozialen Konsequenzen hat die Digitalisierung in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen?

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Digital Future Challenge

Die Corporate Digital Responsibility stellt das verantwortungsbewusste und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Handeln in der digitalen Transformation in den Fokus. Um diesen Begriff mit Leben zu füllen, hat die Deloitte-Stiftung in Zusammenarbeit mit der Initiative D21 die Digital Future Challenge initiiert. Diese richtet sich an Studierende mit dem Ziel, ein nachhaltiges Bewusstsein für das Thema CDR zu erarbeiten, die Entwicklung neuer Ansätze zu fördern und diese dann in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft zu tragen.

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Zukunftswerkstatt Ausbildung im Kreis Olpe

Was macht gute Berufsorientierung aus? Muss ich wirklich studieren, wenn ich Abitur mache? Brauche ich wirklich einen höheren Abschluss um beruflich erfolgreich zu sein? 

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Wie Siri und Alexa veraltete Geschlechterklischees zurückbringen

Warum werden Sprachassistenzprogramme wie Siri oder Alexa immer von weiblichen Stimmen gesprochen und warum ist das problematisch? Assistenzprogramme wie Siri von Apple oder Alexa von Amazon sind die Assistentinnen und Dienstbotinnen dieser Zeit. Auch Siri ist ein skandinavischer Frauenname. Ihre Stimmen sind weiblich konnotiert und folgen weiblichen Sprachmustern. Zumindest in der Standardeinstellung.

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Radiobeitrag: 80 Prozent der Frauen arbeiten mit 30 Jahren nicht in erlerntem IT-Beruf

Dass deutlich weniger Frauen als Männer eine Ausbildung im IT-Bereich machen, ist bekannt. Aber, dass diese Frauen nichtmal in ihrem Beruf arbeiten, blieb bisher eher unbeachtet.

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CEWS - Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 veröffentlicht

Mit dem Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 legt das Team CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und die neunte Ausgabe dieses Instruments vor. Seit seiner Erarbeitung im Jahr 2003 hat sich das Ranking als ein Bestandteil der Qualitätssicherung für Gleichstellung an Hochschulen etabliert. Zielstellung des Ranking ist es, die Leistungen der Hochschulen bei der Gleichstellung von Frauen und Männern mit Hilfe quantitativer Indikatoren kontinuierlich und bundesweit zu vergleichen.

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AI in Fiction and Reality

Die Stiftung für MINT-Entertainment-Education-Excellence, das Fraunhofer-Institut für Digitale Medizin MEVIS und die ifs internationale filmschule köln widmen sich in einer zweitägigen Veranstaltung in Köln dem Thema „Künstliche Intelligenz in Fiktion und Realität“.

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Engagement und kommunale Daseinsvorsorge

Demografischer Wandel und bürgerschaftliches Engagement, welchen Beitrag leistet das Engagement zur lokalen Entwicklung? Der Zweite Engagementbericht der Bundesregierung (2017) hat sich intensiv mit der Frage befasst, welchen Beitrag das freiwillige Engagement der Menschen zur Attraktivität von Städten, Gemeinden und Landkreisen leisten kann.

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Launch des ICDL in Deutschland

Der technologische Wandel, getragen durch die Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt, führt zu qualitativ neuen Anforderungen an die Beschäftigten in allen Wirtschaftsbereichen. Neben beruflicher Handlungskompetenz zählt grundlegendes und kritisches Computeranwendungswissen inzwischen mit zu den zentralen Voraussetzungen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Fachkräfte in Industrie, in Handwerk und Mittelstand und in dienstleistenden Berufen.

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Familienfreundlichkeit stärkt Arbeitgeberattraktivität

Zum sechsten Mal hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) den „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit“ vorgelegt. Die aktuellen Ergebnisse zeigen deutliche Fortschritte, aber auch weiteren Handlungsbedarf.

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