Mädchen auf dem Weg zur Ausbildung - Internetplattform bietet ganzjährig Unterstützung
Die Internetplattform www.girls-day.de bietet ganzjährig vielfältige Unterstützung für die berufliche Orientierung von Mädchen. „Die meisten Mädchen nutzen ihre Möglichkeiten bei der Berufswahl nicht vollständig aus, da sie sich bei der Wahl ihrer Ausbildung auf die immer gleichen zehn Berufe beschränken, obwohl ihnen über 300 zur Auswahl stehen“, weiß Ilka Windisch von der Bundesweiten Koordinierungsstelle Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag. „Unter diesen zehn Ausbildungsberufen, auf die sich die meisten Mädchen beschränken, ist nicht ein einziger technischer oder handwerklicher Beruf.“ Um neue Möglichkeiten und Perspektiven aufzuzeigen, informiert die Internetplattform des größten Berufsorientierungsprojekts für Mädchen über die ganze Bandbreite der Handwerks und naturwissenschaftlich-technischen Berufe.
Neben einem großen Pool an Daten und Fakten zu Berufen, sowie Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, berichten zahlreiche junge Frauen unmittelbar und authentisch von ihren Erfahrungen im Berufsleben. „Wir haben auf unserer Website einen großen Bereich für Mädchen, der ihnen einen zielgruppengerechten Zugang zu Themen der Berufswahl bietet. So können sie sich auf ihr nächstes Schulpraktikum, den nächsten Girls’Day vorbereiten oder ganz allgemein ihre Interessen erforschen“, sagt Ilka Windisch.
Christina ist 22 Jahre alt und studiert Regenerative Energien an der Fachhochschule Bielefeld. Auf www.girls-day.de berichtet sie im neuen Girls’Day-Podcast von ihrem Studium und wie sie zu ihrem Berufswunsch gekommen ist. Dabei geholfen hat ihr auch der Girls’Day: Er „ist echt eine gute Chance zu gucken, was man machen möchte“, sagt sie. Neben Christina stellen zahlreiche weitere junge Frauen ihren Beruf in Video-Podcasts und Online-Interviews vor. „Wir stellen auf www.girls-day.de Frauen vor, die Berufe gewählt haben, in denen bisher eher wenige Frauen arbeiten.“, sagt Ilka Windisch. „Mit diesen Porträts haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Mädchen, auf der Suche nach ihrem Wunschberuf, möchten ehrliche Informationen aus erster Hand – die bekommen sie hier.“
Eigene Erfahrungen können Mädchen wieder am Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag am 26. April 2012 sammeln. Mädchen der fünften bis zehnten Klassen können in Berufe reinschnuppern, die überwiegend von Männern ausgeübt werden, Workshops in den Bereichen Naturwissenschaft und Technik belegen sowie Frauen in Führungspositionen über Karrieremöglichkeiten befragen. Bis es soweit ist, können sich Mädchen online über mögliche Wunschberufe schlau machen: www.girls-day.de/maedchen
Projektinformation
Der Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag findet seit 2001 jährlich im April statt und ist das weltweit größte Berufsorientierungsprojekt speziell für Mädchen. Schülerinnen der fünften bis zehnten Klassen machen Schnupperpraktika in Berufen, in denen vorwiegend Männer arbeiten, probieren sich in Workshops zu Naturwissenschaften und Handwerk aus und lernen Frauen in Führungspositionen kennen.
Das Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und eine Gemeinschaftsaktion des BMBF und des BMFSFJ, der Initiative D21, der Bundesagentur für Arbeit, des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks und des Bundesverbandes der Deutschen Industrie.
Die Bundesweite Koordinierungsstelle Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag ist Teil des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. in Bielefeld.
www.girls-day.de
Der Verein
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. fördert als gemeinnütziger Verein die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wichtiges ideelles Ziel ist die Anerkennung von Diversity (Vielfalt) als Erfolgsprinzip in Technik und Gesellschaft. Mit den rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der Verein erfolgreich bundesweite Projekte sowie weitere Aktivitäten zu dem genannten Ziel um.
www.kompetenzz.de
Pressekontakt
Dipl. Psych. Carmen Ruffer
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Leitung Kommunikation
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Telefon: 0521 / 106 7378 | Telefax: 0521 / 106 7377 | eMail: ruffergirls-dayde
Dipl. Journ. Almuth Reinhardt
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V
Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag | Boys’Day | Neue Wege für Jungs
Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
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