Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL

Laufzeit: Juni 2011 bis 31. Mai 2014
Förderung: Das Projekt wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative "Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft".
Entwickelt wurde das Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie des Europäischen Sozialfonds finanziert.
Projektpartnerschaft: Initiative für Beschäftigung und OWL MASCHINENBAU
Projektleitung: Yasemin Vural-Hesse (Initiative für Beschäftigung e.V), Dr. Angelika Kipp (OWL-Maschinenbau e.V.), Dr. Ulrike Struwe (Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.)
Website: www.mint-frauen.de

Das Projekt will Frauen zusätzliche Karrierechancen in MINT-Berufen eröffnen, indem es qualifizierte Frauen bei ihrem beruflichen Einstieg in die Wirtschaft begleitet. Frauen vor dem Einstieg in den Beruf und in den ersten Berufsjahren erhalten im Projekt die Möglichkeit, ihre vorhandenen Potenziale zielgerichtet zu nutzen und ihre Talente zu entfalten. Das Ziel des Projekts ist, den Frauenanteil an den MINT-Fachkräften nachhaltig zu erhöhen.

Die Projektmaßnahmen

Das Projekt bietet eine Vielfalt von Informationen, Austausch- und Lernmöglichkeiten. Durch Mentorings, in Workshops, Lernlaboratorien und Transfer-Foren geht es um die Entwicklung einer offenen und modernen Unternehmenskultur. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit entwickelt in dem Projekt zwei Kompetenz-Workshops: Erstens zur Personalgewinnung sowie zweitens zur Personalentwicklung und Unternehmenskultur für MINT-Unternehmen.

Projektpartnerschaft:

Förderer:

Weitere Informationen finden Sie in dem Flyer: