Aktuelles

Schaffen neue Führungsstile neue Arbeitsplätze? Dieser Frage gehen die Business and Professional Women (BPW) Germany bei ihrer Bundestagung auf den Grund, die vom 16. bis 18. März 2007 in Bremen stattfinden wird. In Podiumsdiskussionen, Workshops und im persönlichen Austausch erhalten die Teilnehmerinnen Gelegenheit, sich mit den unterschiedlichsten Facetten der Unternehmens- und Personalführung auseinanderzusetzen. Zu der Tagung erwartet werden rund 250 berufstätige Frauen aus ganz Deutschland sowie dem europäischen Ausland.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt die Vernetzung von Fraueninitiativen und -institutionen auf lokaler Ebene. Von diesem Jahr an sollen örtliche Gleichstellungsbeauftragte, Beratungsstellen sowie Vereine und Verbände mit Förderung des Ministeriums jährlich bundesweit rund 80 Informationsbörsen zu Themen wie Chancengleichheit im Erwerbsleben, Altersvorsorge, politisches Engagement oder Gewalt gegen Frauen organisieren. Die Initiative unter dem Motto "Informieren, Austauschen, dabei sein" beginnt heute mit der Freischaltung des Internetportals www.infoboersen-fuer-frauen.de und dem Versand von Informationsbroschüren.

Das Angebot der Internet-Einstiegskurse zu fünf Themen geht in die dritte Runde: Mit speziell auf die Bedürfnisse von Menschen ab 50 Jahren zugeschnittenen Inhalten bieten regionale Bildungsträger im Online-Jahr 50plus - Internet verbindet an über 80 Standorten bundesweit im März und April erneut Internet-Einstiegskurse an.

Frauen machen rund 50 Prozent der Studierenden an Hochschulen aus, liegen aber in den Gründungsaktivitäten insbesondere bei Gründungen von Wissenschaftlerinnen hinter den männlichen Kollegen zurück. Warum gründen so wenige Wissenschaftlerinnen? Wie müssen Unterstützungsangebote von Gründungen aus Hochschulen für Wissenschaftlerinnen aussehen? Am 14. und 15. Februar 2007 findet zu diesem Thema eine öffentliche Debatte statt. Veranstaltungsort ist die Universität Hohenheim, Stuttgart.

"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte": Getreu diesem Sprichwort hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) einen Fotowettbewerb zum Thema "Wie sehen Auszubildende ihren Ausbildungsplatz?" gestartet. Teilnehmen können alle Jugendlichen, die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und die Spaß am Fotografieren haben.

Der internationale Frauenstudiengang der Hochschule Bremen veranstaltet am 9./10. Februar 2007 eine wissenschaftliche Fachtagung, die sich mit den veränderten Anforderungen an Studierendenqualifikationen aus der Perspektive gendergerechter Gestaltung, Nutzung und Wahrnehmnung von Informatik und Ingenieurwissenschaften beschäftigen wird.

Um die Zahl der weiblichen Bewerberinnen auf ausgeschriebene Stellen zu erhöhen und ein deutliches Signal für das große Interesse an technisch qualifizierten, weiblichen Mitarbeiterinnen zu setzen, hat der Norddeutsche Rundfunk (NDR) eine Kooperation mit Universitäten und Fachhochschulen gestartet.

Die Ausgabe 2006/2007 der Hefte "Frauen und Beruf", "Ingenieurwissenschaften" und "Naturwissenschaften" der Schriftenreihe BBZ Beruf Bildung Zukunft der Bundesagentur für Arbeit liegen vor.

So lautet der Titel der Master Thesis von Hans Engler, in der er der Frage nachging, warum der Frauenanteil im Lehrberuf Informatik so tief ist. Den Schwerpunkt der Arbeit bildete dabei eine Untersuchung der Darstellung des Berufes in Informationsmedien für Jugendliche. Speziell untersucht wurde, ob dabei die Gender Mainstreaming Prinzipen eingehalten werden.

Start der Initiative "Smart Girls" für mehr Beteiligung von Schülerinnen am RobocupJunior. Der RoboCupJunior ist eine weltweite Initiative, die mehr Jugendliche für Robotertechnik und Informatik begeistern möchte. Bislang dominieren bei Teilnehmenden aus Deutschland eher die Jungen das Bild des RoboCupJunior. Das soll jetzt mit dem Kooperationsprojekt " Smart Girls" des Fraunhofer Instituts IAIS (Intelligente Analyse- und Informationssysteme) und des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. anders werden. Unterstützt wird "Smart Girls" von der Motorola Foundation. Hintergrund des Projekts ist die nach wie vor geringe Repräsentanz von Frauen in technischen Berufsfeldern.