Südkorea interessiert an erfolgreichen Bielefelder Projekten

Bielefeld – Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. empfängt heute eine Delegation des Korean Women’s Development Institute (KWDI). Die Exkursionsteamleiterin Yang Ho Kim und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Sin Hee Kim interessieren vor allem die international bekannten Projekte des renommierten An-Instituts der FH Bielefeld zur Gewinnung weiblichen Nachwuchses in technischen Berufsfeldern, insbesondere des Umwelt- und Naturschutzes.

v.l.n.r.: Christina Haaf, Sin-Hee Kim, Yang-Ho Kim und Nina Reining

Mit Projekten wie dem Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag, der deutschlandweit jährlich über 100.000 Mädchen Zugang zu technischen Berufen vermittelt, und dem Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen, der junge Frauen bei einem Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik unterstützt, leistet das Kompetenzzentrum seit Jahren einen wichtigen Beitrag bei der Fachkräftesicherung. Laut Bundesagentur für Arbeit ist die Anzahl der Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Berufen in Deutschland seit 2007 um 9 Prozent gestiegen.

Die südkoreanischen Forscherinnen möchten von den Erfahrungen des Bielefelder Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit profitieren und die Erfolgsfaktoren der Projekte in Südkorea bekannt machen. „Uns freut besonders, dass wir unseren Gästen auch die enge Kooperation mit der Fachhochschule Bielefeld hier vor Ort zeigen können, denn Vernetzung entlang der unterschiedlichen Stationen des Ausbildungs- und Studienweges ist ganz wichtig, um effektive Maßnahmen für mehr weiblichen Techniknachwuchs anbieten zu können“, so Christina Haaf vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit.

Auch das Projekt Boys’Day | Neue Wege für Jungs wird vorgestellt. Beim sogenannten Haushaltsparcours geht um das Thema Nachhaltigkeit. Bundesweit haben bereits tausende Jungen teilgenommen und zum Beispiel ausprobiert energiesparend zu waschen.

Hintergrundinfos
Das Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. in Bielefeld fördert mit bundesweiten Initiativen die verstärkte Nutzung der Potenziale von Frauen zur Gestaltung der Informationsgesellschaft und Technik sowie die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Pressekontakt
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Wilhelm-Bertelsmann-Str. 10
33602 Bielefeld

Dipl.-Psych. Carmen Ruffer
Leitung Kommunikation
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