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MINT in der DPT – Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen und Führungspositionen

MINT in der DPT
MINT in der DPT

© Bildquelle: http://www1.wdr.de

© Bildquelle: http://www1.wdr.de

Die Direktion Produktion und Technik (DPT) hat das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. beauftragt, eine Organisationsstudie im Themenbereich Gender Diversity durchzuführen.
Ziele des Projekts sind eine künftige Sicherung der Bedarfe an qualifizierten Fachkräften und eine Erhöhung der Frauen in MINT-Berufsfeldern und Führungspositionen.

Zur Bearbeitung der Fragestellungen werden diverse quantitative und qualitative Methoden sowie Primär- und Sekundärdatenanalysen genutzt.

  • Hauptziele der Studie sind die Eruierung des gegenwärtigen Ist-Zustandes, der möglichen Optimierungspotentiale sowie die Entwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
  • Laufzeit: 01.09.2017 - 30.06.2018
  • Finanzierung: Auftragsstudie der Direktion Produktion und Technik (DPT)
  • Projektmanagement: Dr Ulrike Struwe (Projektleitung), Lore Funk (Operatives Projektmanagement)
© 2018 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.