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MINT in der DPT – Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen und Führungspositionen
© Bildquelle: http://www1.wdr.de
Die Direktion Produktion und Technik (DPT) hat das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. beauftragt, eine Organisationsstudie im Themenbereich Gender Diversity durchzuführen.
Ziele des Projekts waren eine künftige Sicherung der Bedarfe an qualifizierten Fachkräften und eine Erhöhung der Frauen in MINT-Berufsfeldern und Führungspositionen.
Zur Bearbeitung der Fragestellungen wurden diverse quantitative und qualitative Methoden sowie Primär- und Sekundärdatenanalysen genutzt.
- Hauptziele der Studie waren die Eruierung des gegenwärtigen Ist-Zustandes, der möglichen Optimierungspotentiale sowie die Entwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
- Laufzeit: 01.09.2017 - 28.02.2019
- Finanzierung: Auftragsstudie der Direktion Produktion und Technik (DPT)
- Projektmanagement:
Dr
Ulrike Struwe
(Projektleitung),
Lore Funk
(Operatives Projektmanagement)