Schweizer Ingenieurabsolventinnen im Beruf
Der Abschlussbericht des Projekts „Ingenieurabsolventinnen im Beruf. Betriebe in der Schweiz auf dem Weg zu einer gendergerechten Unternehmenskultur“ ist erschienen. An der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften wurde das Projekt „Ingenieurabsolventinnen im Beruf. Betriebe in der Schweiz auf dem Weg zu einer gendergerechten Unternehmenskultur“ erfolgreich durchgeführt und abgeschlossen.
Es handelt sich hierbei um ein Kooperationsprojekt mit den Betrieben Feller AG und IBM Schweiz sowie der Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Zürich und der Fachstelle UND.
In der Schweiz fehlt es an Nachwuchs. Qualifizierte Fachkräfte im Bereich Technik sind für Innovation und Wirtschaftswachstum in der Schweiz unerlässlich. Innovative Unternehmen erkennen, dass ihre Attraktivität für Studienabgängerinnen steigt, wenn sie Frauen und Männern die gleichen Chancen geben.
Um die besten Ingenieurinnen gewinnen und behalten zu können, müssen Betriebe heute eine attraktive, nachhaltige und gendergerechte Unternehmenskultur entwickeln. In der Fallstudie «Ingenieurabsolventinnen im Beruf» wurden der Berufsübertritt und die Karriereverläufe der Absolventinnen aus technischen Studiengängen der ZHAW sowie die Firmenkultur und Gleichstellungsinstrumente der Feller AG und IBM Switzerland untersucht.
Das Projekt leistet einen Beitrag zur Frage, wie Betriebe ihre Unternehmenskultur gendergerecht ausgestalten und wie Fachhochschulen mehr junge Frauen für technische Studiengänge gewinnen können.
Zum Schlussbericht
