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Der Blick für das Potenzial von Frauen wird geschärft

Noch immer meiden zu viele junge Menschen technische Berufe. Daher beginnt ein Umdenken bei Unternehmen und Hochschulen: Firmen investieren in flexible Arbeitszeiten, ermöglichen Home Office und Teilzeitarbeit.

Dr. Ulrike Struwe, Geschäftsführerin des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und Leiterin der Geschäftsstelle "Komm, mach MINT." des Nationalen Paktes für Frauen in MINT-Berufen äußert sich zum Thema "Fachkräftemangel – Mythos oder Mega-Problem?" auf Xing.

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Quelle: www.komm-mach-mint.de/MINT-News

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