Chancengleichheit als Innovationsfaktor
Ausgangspunkt der Veranstaltung ist die viel diskutierte Innovationsschwäche Deutschlands. ver.di will einen Beitrag zur aktuellen Innovationsdebatte leisten und wird dabei unterstützt von der Deutschen Telekom Stiftung. Ein erfolgreiches Ideen- und Innovationsmanagement setzt auf Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Umso mehr überrascht es, dass Chancengleichheit bislang keine Rolle spielt bei den Überlegungen zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen.
Notwendig scheint zweierlei: Zunächst geht es um eine geschlechtersensible Forschung und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Dabei geht es nicht darum,"Frauenautos" zu entwickeln und zu vermarkten. Um Frauen und Männer als Kundinnen und Kunden ernst zu nehmen und ihre Bedürfnisse zu erkennen, ist die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Innovationsprozess unerlässlich. Diskutiert werden soll entlang folgender Fragen: Wie können Frauen motiviert werden, sich an Innovationen zu beteiligen, von denen sie bislang fern gehalten wurden?
- Wo innovieren Frauen schon erfolgreich, und es wird nicht zur Kenntnis genommen?
- Wie kann diese Beteiligung am Innovationsprozess nachhaltig abgesichert werden?
Termin und Ort
9.6./10.6.2008 in Königswinter, Maritim Hotel Königswinter
Zielgruppe
Vertreter/innen aus Unternehmen (Geschäftsleitung, Personalabteilung) betriebliche Interessenvertretungen, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Gender- und Diversity-Verantwortliche, Aufsichtsratsmitglieder, Gewerkschaften, Wissenschaft
Flyer Chancengleichheit als Innovationsfaktor [89,15 kB | pdf]
