Auftaktveranstaltung zur Equal-Pay-Day-Kampagne in Berlin
Josef Hecken, Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und Henrike von Platen, Präsidentin des Frauennetzwerks Business und Professional Women (BPW) Germany, haben am 30. November 2011 den Start der Kampagne zum Equal Pay Day 2012 mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin eingeläutet. Die Bundesgeschäftsstelle Entgeltgleichheit stellt das Schwerpunktthema "Lohnfindung" zusammen mit Fachleuten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft vor.
Ziel des Forums ist es, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für gemeinsame, bundesweite Aktionen am nächsten Equal Pay Day am 23. März 2012 zu gewinnen. Dabei soll der Schwerpunkt der Debatte auf den Prozess der Lohnfindung gesetzt und die Diskussion weiter in die Breite getragen werden. "Entgeltgleichheit kann nur erreicht werden, wenn alle Akteure zusammenarbeiten", betont Staatssekretär Hecken aus dem Bundesfamilienministerium. "Die Frage, welche Rolle Geschlechtergerechtigkeit in den Prozessen der Lohnfindung spielt, soll beim Equal Pay Day 2012 im Mittelpunkt stehen. Das Forum Equal Pay Day bringt alle wichtigen Akteure an einen Tisch und trägt die Diskussion zu den Ursachen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in die Gesellschaft",so Josef Hecken weiter.
"Die Konferenz macht deutlich, an welchen Stellen wir ansetzen müssen, um gleiche Einkommensperspektiven für Frauen und Männer zu erreichen", so Henrike von Platen, Präsidentin des BPW Germany. "Mit fünf Foren in fünf Bundesländern wollen wir das komplexe Thema der 'Lohnfindung' beleuchten und eine konzertierte Aktion zum Equal Pay Day 2012 anstoßen. Wir wollen den Akteuren des Lohnfindungsprozesses deutlich machen, dass und wie sie dazu beitragen können, dass wir dem Ziel fairer Einkommenschancen für beide Geschlechter einen Schritt näher kommen", erläutert von Platen.
Um auf die bestehenden Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern sowie deren Ursachen aufmerksam zu machen, hat der BPW Germany den Equal Pay Day (EPD), den Tag der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, erstmals im Jahr 2008 mit finanzieller Unterstützung des Bundesfamilienministeriums in Deutschland etabliert. Der EPD markiert den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen.
Im September 2011 hat die Bundesgeschäftsstelle Entgleichheit eröffnet, die die Initiative des Equal Pay Day über den Aktionstag hinaus durch ein ganzjähriges Engagement stärken soll. Sie wird Leitfäden für Veranstaltungen, Werbemittel und Informationsmaterial zum Thema Entgeltgleichheit bereitstellen. Das Forum Equal Pay Day ergänzt den Aktionstag durch ganzjährige Informationsveranstaltungen für Unterstützerinnen, Multiplikatorinnen und Sponsorinnen zum jährlich neu festgelegten thematischen Schwerpunkt. Dazu werden jeweils passende Aktionspartner gesucht.
Weitere Informationen finden Sie unter www.equalpayday.de und www.bmfsfj.de.
