Regionale Bündnisse für Chancengleichheit - Start der Ausschreibung
2012 startet die EAF das Programm „Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“ mit dem Ziel, regionale Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft aufzubauen. Vor Ort sollen große und mittelständische, private und öffentliche Unternehmen gleichermaßen als Partner für mehr Frauen in Führungspositionen gewonnen werden. Das Programm steht im Kontext des Stufenplans der Bundesregierung „Mehr Frauen - mehr Vielfalt in Führungspositionen“ und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.
Die Regionalen Bündnisse sollen - möglichst unter Einbeziehung des regionalen Arbeitsmarktmonitors der Bundesagentur für Arbeit - das Anliegen des Stufenplans in die Fläche tragen. Um die Aufnahme in das bundesweit ausgeschriebene Programm können sich ab sofort jeweils die Oberbürgermeister/innen, Bürgermeister/innen und Landräte und Landrätinnen interessierter Kommunen bzw. Landkreise bewerben.
Pro Regionalem Bündnis sollen rund zehn Unternehmen, darunter mindestens ein kommunales Unternehmen, beteiligt sein. Diese erhalten eine kostenfreie, individuelle Beratung durch ausgewiesene Expertinnen und Experten und profitieren vom branchenspezifischen und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.
Das auf vier Jahre angelegte Programm wird von der EAF als Projektträgerin von Anfang an vor Ort begleitet und koordiniert und bietet Kommunen und Unternehmen die Chance, sich mit hoher öffentlicher Sichtbarkeit für mehr Frauen in Führungspositionen einzusetzen und sich als attraktive und moderne Region bzw. Arbeitgeber zu präsentieren. Zunächst ist die Förderung von zehn Regionalen Bündnissen durch das BMFSFJ vorgesehen.
Der Bewerbungsschluss endet bereits am 31. Januar 2012. Den aktuellen Ausschreibungstext und weitere Infos finden Sie unter: www.eaf-berlin.de
