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ver.di: Arbeit 4.0 ist weiblich!

Die Arbeitswelt wird sich in den kommenden Jahrzehnten fundamental verändern: zunehmende Digitalisierung auch im Dienstleistungssektor stellt Gewerkschaften vor neue Herausforderungen. ver.di ist für die gendergerechte Gestaltung der Zukunft gut aufgestellt.

Insbesondere in Veränderungsprozessen der digitalen Transformation einer Gesellschaft müssen diese Grundsätze Berücksichtigung und das Instrument der „Doing Gender“ Anwendung finden. Die Kriterien für eine gendergerechte Gestaltung der digitalisierten Arbeitswelt sind grundsätzlich bekannt: Wichtige Indikatoren sind die Chancengleichheit, die partnerschaftliche Verteilung der Arbeitszeiten, betriebliche Möglichkeiten der Vereinbarkeit, Gender Budgeting, Frauen in Führungsfunktionen, Beteiligung an Weiterbildung-fit for future, Entgeltgleichheit als nicht abschließend aufgeführte Handlungsfelder.
Zum ganzen Artikel im DGB-Infobrief "Frau geht vor":

Quelle: gender.verdi.de

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