Aktuelles

Am 30. März 2006 findet in Brüssel die internationale Konferenz "Unternehmensnachfolge in Europa" in der Zeit von 11.00 bis 17.30 Uhr in den Räumen des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses in Brüssel statt. Die Veranstaltung ist Bestandteil des Projekts "Next Business Generation" (NBG), in dem sich die Regionen Baden-Württemberg, Lombardei, Niederösterreich, Thessalien, West Midlands sowie der Kanton Zürich zusammengeschlossen haben, um gemeinsam Lösungen zur erfolgreichen Übertragung von Unternehmen zu erarbeiten.

Studierende, Absolventinnen und Absolventen brauchen sichtbare Vorbilder. Unternehmen brauchen nachahmenswerte Initiativen. Die Informations- und Kommunikationsmesse "CeBIT" ist mit dem diesjährigen Thema "Lösungen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt" ein idealer Ort für ein breites und öffentliches Engagement. Dazu startet das Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichhiet e.V. mit dem international besetzten Top-Level-Kongress "Exzellenz und Power" am Samstag, den 11. März 2006, im Convention Center, Saal 3A eine Nachwuchsinitiative, die durch exzellente Beispiele und Personen zeigt, was die Branche und ihre Technologien an neuen Unternehmenskulturen, Arbeitsformen und Work-Life-Strategien bieten.

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Laut einem neuen Bericht der Europäischen Kommission verdienen in der EU Frauen 15 % weniger als Männer und der Kampf gegen geschlechterspezifische Unterschiede gestaltet sich zäh. Der "Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006" fordert von den Mitgliedstaaten mehr Unterstützung für Frauen bei der Bewältigung familiärer und beruflicher Belastungen. Der Bericht wird am 23. und 24. März den europäischen Staats- und Regierungschefs bei ihrer Frühjahrstagung vorgelegt. http://europa.eu.int/comm/employment_social/emplweb

Am 23. Februar 2006 haben sich rund 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf der Jahrestagung der Landeskonferenz der Niedersächsischen Hochschulfrauenbeauftragten (LNHF) in Göttingen getroffen. Im Mittelpunkt stand der Beitrag der Gleichstellungspolitik zur Hochschulentwicklung. Ziel war es, strukturelle Innovationen zu identifizieren, die für das Profil einer erfolgreichen Hochschule von besonderer Bedeutung sind, und Maßnahmen zu benennen, die im Zuge der aktuellen Reformen zur Erfüllung des Gleichstellungsauftrags beitragen.

Unter dem Titel "Wandel der Lehr- und Lernkulturen an Hochschulen" findet vom 06.bis 09. März 2006 der AHD-Jahreskongress an der Universität Dortmund statt. Der geplante Kongress der Arbeitsgemeinschaft für Hochschuldidaktik (AHD), der wissenschaftlichen Fachgesellschaft für die Hochschuldidaktik in Deutschland, bietet ein Forum zur Darstellung und Erörterung des in Forschung und Entwicklung erreichten Erkenntnisstandes und Strategien zur Unterstützung aktueller Wandlungsprozesse der Hochschuhllehre. Informationen zur Tagung sind unter http://www.hd-on-line.de/ahdkongress06 erhältlich.

Frauen nehmen in den Unternehmen der privaten Wirtschaft immer häufiger Führungspositionen ein. Dies zeigt die "2. Bilanz Chancengleichheit - Frauen in Führungspositionen", die die Bundesregierung und die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft, BDA, BDI, DIHK und ZDH, am 24. Februar in Berlin veröffentlicht haben. Die Untersuchung legt in diesem Jahr einen Schwerpunkt auf Frauen in Führungspositionen. Gleichwohl besteht vor allem bei den Karrieremöglichkeiten von Frauen mit Kindern noch Handlungsbedarf; Mütter in Führungsverantwortung sind selten. Die Publikation ist auf den Seiten des BMFSFJ als PDF-Download erhältlich. BMFSFJ

Konkrete Beispiele der Verknüpfung von Gender Mainstreaming und Hochschulreform dokumentiert der Tagungsband "Zweckbündnis statt Zwangsehe : Gender Mainstreaming und Hochschulreform" von Anke Burkhardt und Karsten König. Die Publikation bietet Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland, beleuchtet die Gender Mainstreaming-Praxis in verschiedenen Organisationstypen und fragt nach den Anwendungsmöglichkeiten im Hochschulbereich. Der Sammelband ist im Lemmens Verlag Bonn erschienen und über den Buchhandel erhältlich: ISBN 3-932306-73-2, Preis: 32,00 Euro idw

Am 2. Februar wurde der "Nano & Art"-Preis - for women only - im Science2Business-Center der Degussa AG in Marl verliehen. Der Preis war ein Special der BMBF-Initiative nano4women der Uni Paderborn und women.de. Ziel der Initiative, die von der Uni Paderborn und dem Frauennetzwerk women.de ausgerufen wurde, ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen der Nanotechnologien bundesweit zu vernetzen. Prämiert wurden unter 45 eingereichten Bildern die 20 eindrucksvollsten mikroskopischen Bilder zum Thema "Körper" oder "Beziehungen". Als Hauptpreisträgerin wurde Cornelia Schurr, 28jährige Doktorandin am Max-Planck-Institut in Stuttgart, für 2 Beiträge ausgezeichnet. www.nano-4-women.de

Die 6. Tagung zur Schulinformatik der Fachgruppe Berlin und Brandenburg soll den regelmäßigen Austausch zwischen Informatiklehrkräften in der Region fördern. Die Tagung richtet sich an alle Lehrenden der Länder Berlin und Brandenburg, die im Fach Informatik tätig sind, an der Systemverwaltung der Computerlabore beteiligt sind oder an Personen, die für den Informatikunterricht relevante Entscheidungen treffen. Das Programm zur Tagung ist unter www.hyfisch.de/Fachgruppe/tagung06 erhältlich.

Der vom bundesweiten Projekt Neue Wege für Jungs ausgeschriebene Wettbewerb Fort-Schritte wagen! zeichnet vorbildhafte Ideen und Projekt zur Berufs- und Lebensplanung für Jungen aus. Im November 2005 waren Schulen, Jugendeinrichtungen, Verbände und Vereine dazu aufgerufen, Projektideen einzusenden, die Jungen neue Wege und Perspektiven aufzeigen.